ΚΛΕΙΣΙΜΟ
Loading...
 

Επ. Διοικήσεως: Δικαίωσε έγκυο που απορρίφθηκε η εργασία της

Το Κρατικό Χημείο απέρριψε την εργασία της παραπονούμενης λόγω εγκυμοσύνης

Kathimerini.com.cy

info@kathimerini.com.cy

Παραβίαση της νομικής απαγόρευσης των διακρίσεων λόγω φύλου στην απασχόληση προκύπτει από την νέα έκθεση της Επιτρόπου Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Συγκεκριμένα, ενώπιον της Επιτρόπου υποβλήθηκε παράπονο εναντίον του Γενικού Χημείου του Κράτους αναφορικά με διάκριση λόγω φύλου. Αντικείμενο της καταγγελίας ήταν η απόφαση του Γενικού Χημείου, που παρότι κατακύρωσε στην παραπονούμενη προσφορά για αγορά υπηρεσιών, δεν αποδέχθηκε τελικά την εισήγησή της για τροποποίηση του χρόνου έναρξης της αγοράς υπηρεσιών για λόγους μητρότητας.

Το 2011 η παραπονούμενη εργαζόταν στο Γενικό Χημείο του Κράτους μέσω της ανάληψης προγραμμάτων αγοράς υπηρεσιών, για εννέα ή δέκα μήνες. Αντίστοιχη ανάθεση της έγινε και στις 22 Μαρτίου 2017 για προγράμματα που θα ξεκινούσαν τον Απρίλιο. Ωστόσο, στις 16 Μαρτίου 2017, η παραπονούμενη γέννησε, και ζήτησε όπως η έναρξη του προγράμματος μεταφερθεί για τον Ιούλιο. Από την πλευρά του το Γενικό Χημείο δεν αποδέχθηκε το αίτημα της παραπονούμενης και της αντιπροτάθηκε όπως το πρόγραμμα ξεκινήσει τον Μάη, κάτι που η ίδια απέρριψε λόγω του ότι το παιδί της δε θα είχε συμπληρώσει κατά τον προτεινόμενο χρόνο την ηλικία των δύο μηνών.

Για τους προαναφερόμενους λόγους η παραπονούμενη δεν αποδέχθηκε την ανάληψη του προγράμματος γι’αυτό και προσέφυγε στο γραφείο της Επιτρόπου Διοικήσεως υποστηρίζοντας ότι ο χειρισμός του ζητήματος από το Γενικό Χημείο συνιστούσε διάκριση λόγω φύλου. Η παραπονούμενη επεσήμανε ότι με βάση της πρόνοιες των συμβολαίων της, η απασχόλησή της θα έπρεπε να θεωρείται ως απασχόληση μισθωτού προσώπου. Ωστόσο, θεωρείτο από το Κρατικό Χημείο ως αυτοτελώς εργαζόμενη.

Καμία διάκριση, λέει η Διευθύντρια του Κρατικού Χημείου

Βάσει τους προκαταρκτικούς προβληματισμούς της Επιτρόπου Διοικήσεως κ. Μαρίας Στυλιανού-Λοττίδη, απέστειλε στη Διευθύντρια του Γενικού Χημείου του Κράτους επιστολή, ότι ενδεχομένως το καθεστώς εργασίας της παραπονούμενης να αποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας. Από την πλευρά της η Διευθύντρια του Γενικού Χημείου, ανέφερε πως η προκήρυξη της προσφοράς αφορούσε το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα των 9 μηνών, γι’αυτό τον λόγο δεν ήταν δυνατή η ανάθεση στην καταγγέλουσα να γινόταν την 1η Ιουλίου αντί την 1η Απριλίου που προνοούσε η προκήρυξη, γιατί αυτό θα σήμαινε ότι η εργασία δεν θα ολοκληρωνόταν εντός των 9 μηνών. Επίσης, η Διευθύντρια του Γενικού Χημείου από την πλευρά τα, θεωρεί ότι δεν υπήρξε οποιαδήποτε διάκριση λόγω φύλου, στη βάση των προνοιών του Περί ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και στην επαγγελματική εκπαίδευση Νόμου.

Η παραπονούμενη υπέβαλε σχετικό αίτημα και έλαβε απάντηση από τον Διευθυντή Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύμφωνα με την οποία «Από την εξέταση όλων των γεγονότων και με βάση όλα τα στοιχεία και τις πληροφορίες που έχουν συγκεντρωθεί, ο Διευθυντής Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει καταλήξει στην απόφαση ότι η απασχόληση της παραπονούμενης από τις 01/05/2011 μέχρι 31/12/2016 στο Γενικό Χημείο είναι απασχόληση μισθωτού προσώπου».

Τα συμπεράσματα

Σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στην έκθεση της κ. Μαρίας Στυλιανού-Λοττίδη, μετά την αναγνώριση του Διευθυντή Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων ως τη σύμβαση εργασίας της παραπονούμενης ως σύμβασης μισθωτού προσώπου, η σχέση που είχε με το Γενικό Χημείο δεν ήταν σχέση αυτοεργοδότησης. Αυτό σημαίνει ότι προκύπτει ζήτημα καταβολής κατ’αναλογία όλων των δικαιωμάτων που προνοούνται από τον περί Προστασίας της Μητρότητας Νόμο. Παράλληλα επισημαίνεται πως το γεγονός ότι το Γενικό Χημείο αρνήθηκε να εγκρίνει το σχετικό αίτημα της παραπονούμενης για παράταση χρόνου έναρξης των εργασιών στα πλαίσια της άδειας μητρότητας, συνιστά παραβίαση του περί Προστασίας της Μητρότητας Νόμου σε συνδυασμό με τις πρόνοιες του περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμου.

Η παραπονούμενη λόγω τοκετού και μητρότητας και συνεπώς λόγω φύλου, στερήθηκε θέση σε εργασία για την οποία είχε κριθεί ως κατάλληλη για λόγους που σχετίζονται με την μητρότητα και συγκεκριμένα με την νομικά κατοχυρωμένη άδεια μητρότητας.

ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ

Άλλα άρθρα συγγραφέα

Kathimerini.com.cy

Κύπρος: Τελευταία Ενημέρωση

X