Σε παρουσίαση κώδικα για την πρόληψη και αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης και της παρενόχλησης στην Δημόσια Υπηρεσία προχώρησε η Επίτροπος Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Μαρία Στυλιανού Λοττίδη. Η Επίτροπος Διοικήσεως ως Φορέας Ισότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων, ανέλαβε την ετοιμασία του Κώδικα, με αυτή να λαμβάνει χώρα στα πλαίσια του Στρατηγικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα Ανδρών και Γυναικών, 2014-2017, του Εθνικού Μηχανισμού για τα Δικαιώματα της Γυναίκας του Υπουργείου Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως.
Ο Κώδικας αποτελεί ένα εύχρηστο εργαλείο, μεταξύ άλλων, για καλύτερη κατανόηση των διατάξεων της εθνικής νομοθεσίας για την ίση
μεταχείριση ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και την επαγγελματική εκπαίδευση, την ανεπίσημη και επίσημη διαδικασία διερεύνησης καταγγελιών από τον εκάστοτε Προϊστάμενο και την ενημέρωση των εργαζομένων σε σχέση με τους θεσμούς του κράτους που επιλαμβάνονται καταγγελιών ή μπορούν να παρέχουν σχετικές πληροφορίες.
Όπως σημείωσε κατά την ομιλία της η Επίτροπος Διοικήσεως, η ετοιμασία του Κώδικα κρίνεται ως ένα πολύ σημαντικό βήμα, καθώς θα έχει εφαρμογή για όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στη δημόσια υπηρεσία, ανεξάρτητα από το καθεστώς απασχόλησης τους ενώ και το κράτος θα έχει ένα καθοδηγητικό εργαλείο για να λαμβάνει, ως οφείλει, άμεσα, κάθε πρόσφορο μέτρο για να αποτρέπει
οποιαδήποτε τέτοια πράξη.
Μάλιστα σημείωσε ότι σκοπός του κώδικα είναι η πρόληψη και αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης και θα παρέχει τη δυνατότητα
εξέτασης του και στα πλαίσια πειθαρχικού αδικήματος στη δημόσια υπηρεσία, έτσι ώστε να επιτυγχάνεται η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών και ο σεβασμός της εμπέδωσης της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Τόνισε δε ότι από το 2015 υπάρχουν στο γραφείου του επιτρόπου διοικήσεως 8 σχετικά παράπονα. Για αυτά έχει ετοιμαστεί ήδη μια έκθεση με την επίτροπο να αποκαλύπτει ότι τις επόμενες μέρες θα ετοιμαστεί ακόμα μια έκθεση όσο αφορά συγκεκριμένο παράπονο.
Ανεξάρτητοι φορείς
Όπως τονίστηκε στην δημοσιογραφική διάσκεψη σύμφωνα με την ευρωπαϊκή οδηγία για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, τα κράτη μέλη όφειλαν να ορίσουν φορείς αρμόδιους, μεταξύ άλλων, για την προώθηση, την ανάλυση, την παρακολούθηση και την υποστήριξη της ίσης μεταχείρισης όλων των προσώπων, χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου. Με τους φορείς αυτούς να πρέπει να είναι ανεξάρτητοι, και να διενεργούν ανεξάρτητες έρευνες για τις διακρίσεις, να υποβάλλουν συστάσεις και να προάγουν γενικότερα τις αρχές της ισότητας και της μη διάκρισης.
Σημειώνεται ότι στην Κύπρο από το 2004, ο επίσημος εθνικός φορέας ισότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων, είναι η Επίτροπος Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων που αποτελεί τον ανεξάρτητο εξωδικαστικό μηχανισμό διερεύνησης παραπόνων, μεταξύ άλλων, και για διακρίσεις λόγω φύλου.
Δείτε εδώ τον Κώδικα
Καταληκτικά στην ομιλία της η Κ. Λοττίδη ευχαρίστησε την Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Ζέτα Αιμιλιανίδου για τη στήριξη προώθησης του νέου Κώδικα, όπως επίσης και την Πρόεδρο της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και την Επαγγελματική Εκπαίδευση, κ. Λουίζα Χριστοδουλίδου Ζαννετου για τη συνεργασία της Επιτροπής καθ’ όλη τη διάρκεια της ετοιμασίας του Κώδικα.
Σημείωσε σχετικά ότι ως φορέας ισότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων συμβάλουν στην δημιουργία του εν λόγω κώδικα και θα συνεχίσουν να συμβάλουν με τη διάχυση του και την ενημέρωση όλων των εργαζομένων στη δημόσια υπηρεσία, και όχι μόνο, για την πρόληψη και αντιμετώπιση της παρενόχλησης και σεξουαλικής παρενόχλησης.
Προώθηση στο υπουργικό
Μιλώντας κατά την παρουσίαση του κώδικα η υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου αφού πρώτα συγχάρηκε το γραφείο της επιτρόπου διοικήσεως για αυτή την πρωτοβουλία. Επισήμανε ότι ο κώδικας είναι ένα σημαντικό εργαλείο για να γνωρίζει ο καθένας τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του στο χώρο εργασίας. Παράλληλα ανέφερε ότι ο συγκεκριμένος κώδικας θα προωθηθεί άμεσα στο υπουργικό για να εφαρμοστεί από όλες τις αρμόδιες αρχές της Δημόσιας υπηρεσίας.
