Kathimerini.com.cy
Τις θέσεις της παρουσίασε η ΕΤΥΚ στη Διεύθυνση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας με θέμα το σχέδιο εθελοντικής αποχώρησης, ζήτημα που είναι στην πρώτη γραμμή μετά που έκλεισε το deal.
Σύμφωνα με τα όσα γίνονται γνωστά,
α) Το σχέδιο θα πρέπει να είναι εθελοντικό,
β) θα πρέπει να απευθύνεται σε όλο το προσωπικό της Τράπεζας.
γ) Έχοντας υπόψη, όπως αναφέρει η σχετική ανακοίνωση, ότι η Οργάνωσή μας δεν μπορεί να δεχθεί απολύσεις, το σχέδιο θα πρέπει να είναι ελκυστικό και να ανταποκρίνεται στα δεδομένα των συναδέλφων της ΣΚΤ, ούτως ώστε να το επιλέξει ικανοποιητικός αριθμός συναδέλφων και να αποφευχθούν τα αδιέξοδα.
"Μεταξύ άλλων εισηγηθήκαμε στη Διεύθυνση της ΣΚΤ ότι πρέπει το σχέδιο να προβλέπει ελάχιστο (€100,000) και μέγιστο (€200,000) ποσό αποζημίωσης ούτως ώστε να ευεργετηθούν οι χαμηλόμισθοι συνάδελφοι και όλοι να έχουν συντελεστή 5 ετήσιους μισθούς.
Η αντιπροσωπεία μας υπενθύμισε στη Διεύθυνση της ΣΚΤ το δικαίωμα όλων των συναδέλφων της Altamira, αν το επιθυμούν να επιστρέψουν στην Τράπεζα, μπορούν να το πράξουν, γεγονός που δεν αποκλείει σ’ αυτούς τη δυνατότητα μεταφοράς τους στην Ελληνική Τράπεζα.
Η Διεύθυνση της Τράπεζας ανέλαβε να μελετήσει τις θέσεις μας και να επανέλθει εντός των επόμενων ημερών", αναφέρει επί του θέματος η ΕΤΥΚ.
Για όσους δε υπαλλήλους μεταφερθούν στην Ελληνική, η ΕΤΥΚ ζητά να ισχύσουν οι πρόνοιες των συμφωνιών ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας.
