Του Παναγιώτη Ρουγκάλα
Τη χρυσή τομή βρήκε μάλλον η Διεύθυνση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας αναφορικά με το Σχέδιο Εθελούσιας Εξόδου.
Σύμφωνα με καλά πληροφορημένες πηγές, η τράπεζα αφαίρεσε από το αρχικό της Σχέδιο την ελάχιστη αποζημίωση των 20 χιλιάδων ευρώ στους υπαλλήλους που θα αποχωρήσουν, ενώ για τη μέγιστη αποζημίωση, την αύξησε κατά 10 χιλιάδες ευρώ, στις 180 χιλιάδες ευρώ.
Ενώ η ΣΚΤ εξ' αρχής ήλπιζε να μην ξεπεράσει τα 105 εκατομμύρια ευρώ η αποζημίωση των συνολικά 900 υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν μετά την απορρόφηση της ίδιας από την Ελληνική Τράπεζα, φαίνεται να μην "γλυτώνει" τα 125 εκατ. ευρώ.
Αφού στόχος του Σχεδίου είναι να αποχωρήσουν 900 - 1000 άτομα από το Συνεργατισμό, θα πρέπει αναγκαστικά να είναι ελκυστικό και σε μικρότερες ηλικίες, θέση που έχει εκφράσει πολλάκις και η ΕΤΥΚ.
Η ΕΤΥΚ δεν θα συμμετάσχει στη συνάντηση της Τετάρτης, έχοντας διαχωρίσει την πλευρά της από τις συντεχνίες και επιμένοντας στο να δοθούν ως ελάχιστα χρήματα τα 100 χιλιάδες ευρώ και ως ανώτατο ποσό τα 200 χιλιάδες ευρώ.
Τα Σχέδια που θέλουν ΕΤΥΚ και τράπεζα απέχουν αρκετά στα έτη αποζημίωσης.
Αναφορικά με το πώς θα βγει η αποζημίωση ενός υπαλλήλου, θα ισχύσουν τα εξής. Θα λαμβάνεται ως δεδομένο η χρονική περίοδος της υπηρεσίας τους στην τράπεζα και το ύψος του ετήσιου μισθού που λάμβαναν, επί 26% και όχι επί 25% όπως ήταν η αρχική πρόταση της Τράπεζας. Οι αποζημιώσεις θα δοθούν από τη ΣΚΤ μέσα σε διάστημα 12 μηνών και όχι εφάπαξ.
Εντός της Τετάρτης αναμένεται η συνδιάσκεψη των συντεχνιών για λήψη μέτρων με βάση τις πρόνοιες των καταστατικών τους, σε περίπτωση που δεν υπάρξουν οποιεσδήποτε θετικές εξελίξεις.
