Kathimerini.com.cy
Η ΣΕΚ ανακοίνωσε ότι, ύστερα από σοβαρή μελέτη στα συλλογικά Σώματα της Συνομοσπονδίας, αποδέχεται την πρόταση της Υπουργού Εργασίας Ζέτας Αιμιλιανίδου για τη ρύθμιση της ΑΤΑ κατά την προσεχή τριετία 2018 - 2020.
Την απόφαση της ΣΕΚ διαβίβασε στην κυρία Αιμιλιανίδου με σημερινή επιστολή του, ο Γενικός Γραμματέας Ανδρέας Μάτσας, εκθειάζοντας το γεγονός ότι, μέσω της συναινετικής υπουργικής πρότασης, η ΑΤΑ επαναφέρεται χωρίς να υπάρξουν περαιτέρω μειώσεις στους μισθούς, συμβάλλοντας στη διατήρηση της εργατικής ειρήνης, προστίθεται στην ανακοίνωση.
Επιπρόσθετα, η ΣΕΚ αναφέρει πως θεωρεί αναγκαία τη συνέχιση του κοινωνικού διαλόγου ώστε να επιτευχθεί οριστική ρύθμιση και αποτελεσματικότερη απόδοση της ΑΤΑ, στη βάση της φιλοσοφίας του θεσμού.
Διευκρινίζει ότι με βάση την υπουργική πρόταση, η οποία είναι μεταβατική και αφορά τα έτη 2018, 2019 και 2020 η ΑΤΑ θα καταβάλλεται μία φορά τον χρόνο υπό την προϋπόθεση ότι το β΄και γ΄τρίμηνο του προηγούμενου έτους θα υπάρχει θετικός ρυθμός ανάπτυξης και η απόδοση της θα ανέρχεται στο 50% της ετήσιας αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.
Κατά τη ΣΕΚ, η πρόταση θεωρείται ως ιδιαίτερα σημαντική και επωφελής για τους εργαζόμενους, καθώς η ΑΤΑ ενσωματώνεται στους βασικούς μισθούς και κατοχυρώνεται ότι σε περίπτωση αποπληθωρισμού, δηλαδή μείωση του δείκτη, δεν θα υπάρχει οποιαδήποτε μείωση των μισθών λόγω ΑΤΑ.
Επίσης, όπως αναφέρεται, στην περίπτωση που η ΑΤΑ δεν θα παραχωρείται λόγω μη ύπαρξης θετικού ρυθμού ανάπτυξης στο β΄και γ΄τρίμηνο του προηγούμενου έτους, αυτή θα παγοποιείται στο σημείο που έχει δοθεί και θα επανεκκινεί από το σημείο της παγοποίησης.
Η ΣΕΚ αναφέρει επίσης ότι συνεχίζεται ο κοινωνικός διάλογος, με στόχο την κατάληξη σε νέα ρύθμιση απόδοσης της ΑΤΑ με τη λήξη της παρούσας συμφωνίας, στη βάση της φιλοσοφίας της ΑΤΑ.
Η ΣΕΚ καταλήγει σημειώνοντας ότι μέχρι την επίτευξη νέας συμφωνίας συνεχίζουν να ισχύουν οι πρόνοιες της παρούσας συμφωνίας.
Την πρόταση της Υπουργού Εργασίας αποδέχθηκε και η ΟΕΒ. Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, «Σεβόμενη την ανάγκη διατήρησης και διαφύλαξης της εργατικής και κοινωνικής ειρήνης, προκειμένου ο τόπος μας να εξέλθει πλήρως από τη δίνη της άνευ προηγουμένου οικονομικής κρίσης και λαμβάνοντας υπόψη ότι η ΟΕΒ εκπροσωπεί σχεδόν την ολότητα των επιχειρήσεων και των κλάδων της οικονομίας που συνομολογούν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με τις συντεχνίες, η ΟΕΒ αποδέχεται την πρότασή σας», αναφέρει ο Γενικός Διευθυντής της Ομοσπονδίας, Μιχάλης Αντωνίου, σε σημερινή επιστολή του προς την κ. Αιμιλινίδου, η οποία δόθηκε στη δημοσιότητα.
Παράλληλα, η ΟΕΒ θέτει δύο αυτονόητα, όπως τα χαρακτηρίζει, ζητήματα. Πρώτον ότι σε περίπτωση που το ποσοστό της ΑΤΑ θα μειωθεί, οποιαδήποτε μεταγενέστερη αύξηση του ποσοστού θα καταβληθεί αφού προηγουμένως το ποσοστό φθάσει στο σημείο που είχε σταματήσει. Δηλαδή αν η ΑΤΑ φθάσει στο 10% και σε μια χρονιά μειωθεί στο 8% οι μισθοί δεν θα μειωθούν. Αν όμως την επόμενη χρονιά η ΑΤΑ ανέλθει στο 9% ή στο 10% δεν θα καταβληθεί. Θα καταβληθεί μόνο όταν υπερβεί το 10%.
Δεύτερον ότι όλα όσα αναφέρονται στην πρόταση της Υπουργού εφαρμόζονται για όσους εργαζόμενους απασχολούνται ή θα απασχοληθούν στο μέλλον με συμφωνημένο με τον εργοδότη τους του δικαιώματος σε ΑΤΑ.
Η ΟΕΒ δηλώνει ετοιμότητα για την υπογραφή της σχετικής συμφωνίας και ότι σε περίπτωση υπογραφής της συμφωνίας θεωρεί αναγκαίο και χρήσιμο όπως αυτή προσυπογραφεί και από την ΠΑΣΥΔΥ.
