Του Παναγιώτη Ρουγκάλα
Απόφαση που θα ερχόταν αργά ή γρήγορα μπορεί να χαρακτηριστεί η σταδιακή αποκατάσταση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, που βάσει μνημονιακών υποχρεώσεων αλλά και συγκράτησης των δημοσίων οικονομικών είχαν δει να μειώνονται οι μισθοί τους από τέλος 2011. Αφού η Κύπρος έχει εξέλθει επιτυχώς από το μνημόνιο το Μάρτιο του 2016, αφού καταγράφει ρυθμούς ανάπτυξης της τάξεως του 4% και καθώς επίσης είχε συζητηθεί από τον Ιανουάριο του 2017, ήταν αναμενόμενο πως οι μισθολογικές αυξήσεις δεν θα αργούσαν να έρθουν.
Σημειωτέον, η Κυβέρνηση δεν αρέσκεται στη λέξη «αυξήσεις», αλλά κάνει λόγο για σταδιακή μείωση του ποσοστού των αποκοπών που υπέστησαν οι υπάλληλοι του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Ζητώντας τη θέση του Δημοσιονομικού Συμβουλίου για τον τερματισμό όλων των αποκοπών μισθών που επιβλήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια στους δημόσιους υπαλλήλους, με την αποκατάσταση των μισθών που θα αρχίσει την 1/07/2018 και θα ολοκληρωθεί την 1/01/2023, παρουσιάστηκε αντίθετο. Παρέπεμψε την «Κ» στην εαρινή του έκθεση, τονίζοντας πως ενώ δεν φαίνεται να δημιουργείται πρόβλημα στα οικονομικά της χώρας με το κόστος που θα επωμίζεται το κράτος ετησίως, εντούτοις υπογράμμισε ότι η παραχώρηση αυξήσεων σε μια ομάδα πληθυσμού, στη συγκεκριμένη περίπτωση στους εργαζομένους στο δημόσιο τομέα, με βασικό κριτήριο το ρυθμό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ, αναπόφευκτα θα οδηγήσει σε διεύρυνση του ήδη μεγάλου χάσματος μεταξύ των απολαβών του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
Παράλληλα, θέση του Συμβουλίου είναι αυτή που καταγράφεται και στην έκθεση, λέγοντας πως η δημιουργία ενός ορθολογιστικού και επιστημονικά καταρτισμένου μηχανισμού καθορισμού των αμοιβών και του τρόπου ανέλιξης των υπαλλήλων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα πέραν του ότι θα συγκρατήσει τις δημόσιες δαπάνες, θα βελτιώσει τις διαδικασίες για προώθηση της αξιοκρατίας, θα ενισχύσει τη διαφάνεια μειώνοντας τη διαφθορά, θα βοηθήσει στην ανάπτυξη καλών πρακτικών διαχείρισης, θα περιορίσει τις πολιτικές πιέσεις για αλόγιστες παραχωρήσεις ωφελημάτων και θα επιτρέψει στις εκάστοτε κυβερνήσεις την αιτιολόγηση της παραχώρησης αυξήσεων όταν αυτό επιβάλλουν οι συνθήκες.
Το κόστος στο κράτος
Συνεχίζοντας, το Συμβούλιο επαναλαμβάνει τη θέση ότι το μέγιστο όριο παραχώρησης μισθολογικών αυξήσεων έως και ίσο με το ρυθμό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ που έχει καθοριστεί μεταξύ της Κυβέρνησης και των συνδικαλιστικών οργανώσεων του δημόσιου τομέα, θα πρέπει να αποτελεί μόνο ασφαλιστική δικλίδα, στα πλαίσια ενός μεσοπρόθεσμου σχεδιασμού για τη συγκράτηση των κρατικών δαπανών. Δεν πρέπει να αποτελέσει σημείο αναφοράς ή μηχανισμό καθορισμού αυξήσεων, εφόσον πιθανόν να οδηγήσει σε λανθασμένες παραχωρήσεις που θα επηρεάσουν τα δημόσια οικονομικά και την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Τα ιστορικά στοιχεία καταδεικνύουν το πόσο προβληματικός μπορεί να καταστεί ένας τέτοιος μηχανισμός.
Σύμφωνα με τα δεδομένα που υπάρχουν, η επαναφορά των αποκοπών θα κοστίσει στο κράτος περί τα 20,7 εκατ. ευρώ. Το 2019 θα κοστίσει περί τα 43,7 εκατ. ευρώ, το 2020 στα 43,2 εκατ. ευρώ, το 2021 στα 43,2 εκατ. ευρώ, το 2022 στα 43,9 εκατ. ευρώ, ενώ το 2023 στα 49,8 εκατ. ευρώ.
Πόσα θα λαμβάνουν οι δημόσιοι από την 1η του Ιούλη 2018
0 - 1000 ευρώ απολαβές
Σύμφωνα με τις μισθολογικές κλίμακες, ένας υπάλληλος του δημοσίου που λαμβάνει από 0 - 1000 ευρώ το μήνα, του αποκόπτεται το 3,8%, άρα 38 ευρώ. Από 1η Ιουλίου 2018 θα λαμβάνει κάθε μήνα 20 ευρώ από τα αποκοπτόμενα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2019 θα λαμβάνει κάθε μήνα και μέχρι το 2023, από 38 ευρώ περισσότερα στη μηνιαία πληρωμή του. Με αυτό τον τρόπο, το ποσοστό της αποκοπής που έχει σήμερα, δηλαδή τον Ιούνιο του 2018, θα φτάσει στο 0%.
1001 - 1500 ευρώ απολαβές
Σύμφωνα με τις μισθολογικές κλίμακες, ένας υπάλληλος του δημοσίου που λαμβάνει από 1001 - 1500 ευρώ το μήνα, του αποκόπτεται το 10,30%, άρα 89,5 ευρώ το μήνα. Από 1η Ιουλίου 2018 θα λαμβάνει κάθε μήνα 30 ευρώ από τα αποκοπτόμενα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2019 θα λαμβάνει κάθε μήνα 60 ευρώ. Από 1η Ιανουαρίου 2020 θα λαμβάνει από 73 ευρώ το μήνα επιπλέον, ενώ από 1η Ιανουαρίου του 2021, 85 ευρώ. Από 1η Ιανουαρίου 2022 θα λαμβάνει ο υπάλληλος 89,5 ευρώ το μήνα, όπως επίσης το ίδιο ποσό θα συνεχίσει να λαμβάνει μέχρι και το 2023. Με αυτό τον τρόπο, το ποσοστό της αποκοπής που έχει σήμερα, δηλαδή τον Ιούνιο του 2018, θα φτάσει στο 0%.
1501 - 2000 ευρώ απολαβές
Σύμφωνα με τις μισθολογικές κλίμακες, ένας υπάλληλος του δημοσίου που λαμβάνει από 1501 - 2000 ευρώ το μήνα, του αποκόπτεται το 12,30%, άρα 151 ευρώ το μήνα. Από 1η Ιουλίου 2018 θα λαμβάνει κάθε μήνα 40 ευρώ από τα αποκοπτόμενα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2019 θα λαμβάνει κάθε μήνα 83 ευρώ. Από 1η Ιανουαρίου 2020 θα λαμβάνει από 108 ευρώ το μήνα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2021, 133 ευρώ. Από 1η Ιανουαρίου 2022 θα λαμβάνει ο υπάλληλος 151 ευρώ το μήνα, όπως επίσης το ίδιο ποσό θα λάβει και από 1η Ιανουαρίου 2023. Με αυτό τον τρόπο, το ποσοστό της αποκοπής που έχει σήμερα, δηλαδή τον Ιούνιο του 2018, θα φτάσει στο 0%.
2001 - 3000 ευρώ απολαβές
Σύμφωνα με τις μισθολογικές κλίμακες, ένας υπάλληλος του δημοσίου που λαμβάνει από 2001 - 3000 ευρώ το μήνα, του αποκόπτεται το 13,50%, άρα 286 ευρώ το μήνα. Από 1η Ιουλίου 2018 θα λαμβάνει κάθε μήνα 40 ευρώ από τα αποκοπτόμενα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2019 θα λαμβάνει κάθε μήνα 83 ευρώ. Από 1η Ιανουαρίου 2020 θα λαμβάνει από 133 ευρώ το μήνα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2021, 183 ευρώ. Από 1η Ιανουαρίου 2022 θα λαμβάνει ο υπάλληλος 236 ευρώ το μήνα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2023 θα δει στον μισθό του συν 286 ευρώ το μήνα. Με αυτό τον τρόπο, το ποσοστό της αποκοπής που έχει σήμερα, δηλαδή τον Ιούνιο του 2018, θα φτάσει στο 0%.
3001 - 4000 ευρώ απολαβές
Σύμφωνα με τις μισθολογικές κλίμακες, ένας υπάλληλος του δημοσίου που λαμβάνει από 3001 - 4000 ευρώ το μήνα, του αποκόπτεται το 16%, άρα 446 ευρώ το μήνα. Από 1η Ιουλίου 2018 θα λαμβάνει κάθε μήνα 40 ευρώ από τα αποκοπτόμενα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2019 θα λαμβάνει κάθε μήνα 83 ευρώ. Από 1η Ιανουαρίου 2020 θα λαμβάνει από 158 ευρώ το μήνα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2021, 233 ευρώ. Από 1η Ιανουαρίου 2022 θα λαμβάνει ο υπάλληλος 321 ευρώ το μήνα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2023 θα δει στον μισθό του συν 446 ευρώ το μήνα. Με αυτό τον τρόπο, το ποσοστό της αποκοπής που έχει σήμερα, δηλαδή τον Ιούνιο του 2018, θα φτάσει στο 0%.
4001 - ΑΝΩ ευρώ απολαβές
Σύμφωνα με τις μισθολογικές κλίμακες, ένας υπάλληλος του δημοσίου που λαμβάνει από 4001 και ΑΝΩ ευρώ το μήνα, του αποκόπτεται το 17,5%, άρα 533,5 ευρώ το μήνα. Από 1η Ιουλίου 2018 θα λαμβάνει κάθε μήνα 40 ευρώ από τα αποκοπτόμενα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2019 θα λαμβάνει κάθε μήνα 83 ευρώ. Από 1η Ιανουαρίου 2020 θα λαμβάνει από 170 ευρώ το μήνα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2021, 258 ευρώ. Από 1η Ιανουαρίου 2022 θα λαμβάνει ο υπάλληλος 363 ευρώ το μήνα, ενώ από 1η Ιανουαρίου 2023 θα δει στον μισθό συν 533,5 ευρώ το μήνα. Με αυτό τον τρόπο, το ποσοστό της αποκοπής που έχει σήμερα, δηλαδή τον Ιούνιο του 2018, θα φτάσει στο 0%.
