ΚΛΕΙΣΙΜΟ
Loading...
 

Βρετανία: Διαφάνεια, ισότητα και έσοδα για την εφορία

Εταιρείες στη Βρετανία θα δημοσιεύουν βάσει νόμου τη μισθολογική διαφορά ανάμεσα στους άνδρες και στις γυναίκες

Newsroom Κ, Αθήνα

Xιλιάδες εταιρείες στη Βρετανία θα ξεκινήσουν, βάσει νέου νόμου, να δημοσιεύουν αναλυτικά τη μισθολογική διαφορά ανάμεσα στους άνδρες και στις γυναίκες. Η βρετανική κυβέρνηση δεν θεωρεί μόνον πως ένας τέτοιος νόμος είναι δίκαιος, αλλά προβλέπει ότι θα ενισχύσει την εγχώρια οικονομία με επιπλέον έσοδα δισ. στερλινών.

Οργανισμοί του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα με πάνω από 250 υπαλλήλους θα πρέπει να αποκαλύψουν την όποια διάκριση στις αμοιβές των υπαλλήλων βάσει φύλου, έως τον Απρίλιο του 2019. Οι νέοι κανόνες που ισχύουν από την περασμένη Πέμπτη επηρεάζουν περίπου 9.000 εταιρείες στη Βρετανία, οι οποίες απασχολούν πάνω από 15 εκατ. άτομα, δηλαδή σχεδόν το ήμισυ των εργαζομένων στη χώρα. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων υπολογίζεται στο 18,1%, σύμφωνα με τη στατιστική υπηρεσία της Βρετανίας.

Οι εργοδότες θα δημοσιεύουν τα στοιχεία υπολογίζοντας το μισθολογικό χάσμα από τον μέσον όρο των αμοιβών κάθε φύλου των υπαλλήλων τους. Σε αυτές τις καταστάσεις θα περιλαμβάνονται και τα μπόνους. Βάσει νόμου, οι εταιρείες ενθαρρύνονται επίσης να δημοσιεύσουν τα «σχέδια δράσης» που σκοπεύουν να εφαρμόσουν για να καταπολεμήσουν αυτό το μισθολογικό χάσμα.

Προβλέπεται ότι η αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος θα ενισχύσει το βρετανικό ΑΕΠ κατά 150 δισ. στερλίνες έως το 2025, σύμφωνα με τη συμβουλευτική εταιρεία McKinsey & Co. Η Fawcett Society, η οποία προασπίζει την ισότητα των δύο φύλων, υποστηρίζει πως θα χρειαστούν 60 χρόνια για να γεφυρωθεί το μισθολογικό χάσμα, λαμβανομένης υπ’ όψιν της προόδου που έχει συντελεστεί μέχρι σήμερα. Προκειμένου να διασφαλιστεί η εφαρμογή του νέου νόμου, η κυβέρνηση προβλέπει πως θα δημιουργήσει τις «κατάλληλες υπηρεσίες».

Η αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος θα ενισχύσει το ΑΕΠ κατά 150 δισ. στερλίνες έως το 2025.

Σήμερα είναι πολύ λίγες οι εταιρείες που δίνουν στη δημοσιότητα τέτοιας φύσεως στοιχεία. Σε αυτές περιλαμβάνεται η BHP Billiton, η Swedbank, η Enbridge, η Microsoft και η Singapore Exchange, σύμφωνα με στοιχεία του πρακτορείου Bloomberg.

ΣΧΕΤΙΚΑ TAGS

Διαβάζονται σήμερα

Άλλα άρθρα συγγραφέα

Newsroom Κ, Αθήνα

Σχόλια αναγνωστών

ΑΚΕΛ: Η κυβέρνηση με την ανικανότητά της οδήγησε στο ξεπούλημα του Συνεργατισμού

«Ενώ εσείς τόσα χρόνια κάνατε εξαιρετική δουλειά. δεν είχατε το Μαρί, δεν οδηγήσατε την οικονομία στην ...»
ΠΑΝΑΣΙΑΝΟΣ  |  14:52

Μακεδονικό: Στο έδαφος της ΠΓΔΜ η υπογραφή της συμφωνίας

«Ακόμη να δούμε επίσημη θέση της κυβέρνησης επί του ονοματολογικού. Ο λαλίστατος ΥΠΕΞ Χριστοδουλίδης ...»
Πέτρος Παπαστυλιανού  |  12:02

Στο αεροδρόμιο της Hermes το Καζίνο της Λάρνακας

«Σκέφτηκε κανείς ότι κάτι τέτοιο μπορεί να θέσει σε κίνσυνο το αεροδρόμιο;»
Melissa  |  08:23

Τάχιστα το Σχέδιο Εθελούσιας της ΣΚΤ

«Ελκιστικο σχέδιο για άτομα κάτω των 45 χρονων!! Το επόμενο που μας έμεινε να ακούσουμε είναι συνταξιοδότηση ...»
Μπιχτης  |  06:27

Κόσμος: Τελευταία Ενημέρωση