Kathimerini.com.cy
Αλλαγή του συστήματος αμοιβών, που, όπως υποστηρίζουν, θα είναι πιο δίκαιο και παραγωγικό, ζητούν οι μεγάλες τράπεζες της Κύπρου, σε αντίθεση με την ΕΤΥΚ η οποία επιμένει στις οριζόντιες αυξήσεις όπως γινόταν μέχρι σήμερα. Οι μεγάλες κυπριακές τράπεζες δεν απορρίπτουν τις οριζόντιες αυξήσεις σε συγκεκριμένο ποσοστό, όμως ταυτόχρονα να παραχωρείται και ένα ποσοστό αύξησης στη βάση της απόδοσης του κάθε τραπεζοϋπαλλήλου και βάσει της αξίας της κάθε θέσης στην ελεύθερη αγορά. Οι κυπριακές τράπεζες, από ό,τι αποδεικνύεται, ακολουθούν επακριβώς το σύστημα αμοιβών που εφαρμόζουν οι μεγαλύτερες τράπεζες της Ευρώπης, όπως η HSBC, η Barclays, η Loyds και η Deutsche Bank.
Διαβάζοντας τα οικονομικά αποτελέσματα της Barclays και της HSBC, αποδεικνύεται το παραπάνω επιχείρημα. Ταυτόχρονα, οι τράπεζες θέλουν να μειώσουν το Cost to income. Αυτό επιτυγχάνεται με μείωση υπαλλήλων και καταστημάτων ή με αύξηση των κερδών. Πέρα από τη μείωση καταστημάτων και υπαλλήλων, τα τραπεζικά ιδρύματα θέλουν να αυξήσουν την κερδοφορία τους με την εισαγωγή ενός συστήματος αμοιβών των τραπεζοϋπαλλήλων, όπου θα υπάρχουν μεγάλα «μπόνους» που ενδεχομένως να φτάνουν και στο 7% του μισθού τους.
Διαβάστε επίσης στην Οικονομική «Κ»
- Τριπλό όφελος από το δάνειο του ΟΧΣ πρός το κράτος
- Αυξάνονται χωρίς ρύθμιση τα Airbnb
- Προς μέτρα στην ΑΗΚ
- Εκτιμήσεις ΔΝΤ: Υποτονική ανάπτυξη έως το 2023
- Συνέντευξη CEO της HIP: Θα γίνουμε ξενοδοχειακός ηγέτης
- Δίνει κίνητρα για προσέλκυση Κροίσων η Ελλάδα
- Μειωμένα τα εισοδήματα των 30ρηδων στη Βρετανία
- Βουλγανία και Ρουμανία θέλουν το εργοστάσιο της VW
- Η τεχνολογική ορμή παρασύρει θέσεις εργασίας
- Τσάντες LV made in USA
