Kathimerini.com.cy
Επιστολή προς τον Πρόεδρο του Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης Λεμεσού έστειλε η Επίτροπος Διοικήσεως, κ. Μαρία Στυλιανού-Λοττίδη αναφορικά με υπάλληλο που εργάζεται στον Ε.Ο.Α και το περασμένο έτος δεν προάχθηκε λόγω αναπηρίας.
Πιο συγκεκριμένα η Επίτροπος Διοικήσεως ζήτησε από τον ΕΟΑ Λεμεσού την απάντησή του, λαμβάνοντας υπόψη, αφενός την απαγόρευση διάκρισης στη βάση της αναπηρίας σε σχέση με όλα τα ζητήματα που αφορούν όλες τις μορφές της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης και της επαγγελματικής ανέλιξης (Άρθρο 27 (1) (α) της Σύμβασης του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες), και αφετέρου η υποχρέωση του εργοδότη να διασφαλίζει την παροχή εύλογης προσαρμογής στα άτομα με αναπηρίες στον χώρο εργασίας (Άρθρο 27 (1)(ι) της Σύμβασης), χωρίς η εν λόγω παροχή να αποβαίνει εις βάρος του ατόμου που τη δέχεται.
Το ιστορικό
Όπως αναφέρεται και στην επιστολή της Επιτρόπου Διοικήσεως, ο κ. Γεώργιος Καραπατάκης, δικηγόρος του παραπονούμενου ο οποίος εργάζεται ως ωρομίσθιος εργάτης στον Επαρχιακό Οργανισμό Αυτοδιοίκησης (Ε.Ο.Α.) Λεμεσού, υπέβαλε στο Γραφείο της παράπονο τον Οκτώβριο του 2025, το οποίο στρέφεται κατά της απόφασης του πρώην Συμβουλίου Υδατοπρομήθειας Λεμεσού (Σ.Υ.Λ.) να μην προάξει τον παραπονούμενο, λόγω αναπηρίας.
Ειδικότερα, όπως αναφέρεται στο παράπονο, ο παραπονούμενος, ο οποίος είναι πατέρας τριών παιδιών, διορίστηκε στο Σ.Υ.Λ. το 2011, ως ωρομίσθιος εργάτης. Ακολούθως, και συγκεκριμένα το 2012, υποβλήθηκε σε χειρουργική επέμβαση, λόγω προβλημάτων που αντιμετώπιζε στον σπόνδυλο. Ωστόσο, από τη χειρουργική επέμβαση προκλήθηκαν σε αυτόν σοβαρά κινητικά προβλήματα, με αποτέλεσμα να καταστεί άτομο με σοβαρή κινητική αναπηρία. Δεδομένης της κατάστασής του, από το 2013, ο παραπονούμενος εργάζεται στη θέση βοηθού γραφείου. Ωστόσο, παρά τα σοβαρά κινητικά προβλήματα που αντιμετωπίζει, ο παραπονούμενος δεν χρησιμοποιεί τροχοκάθισμα και μεταβαίνει στον χώρο εργασίας του με το μηχανοκίνητο όχημά του.
Τον Μάιο του 2024, το Σ.Υ.Λ. αποφάσισε την προαγωγή δύο ωρομίσθιων εργατών, οι οποίοι διορίσθηκαν μαζί με τον παραπονούμενο, στη θέση του τεχνίτη, ενώ παράλληλα έκρινε ότι ο παραπονούμενος δεν μπορεί να προαχθεί, λόγω αναπηρίας, με αποτέλεσμα να του στερηθεί το δικαίωμα της επαγγελματικής ανέλιξης.
Στην υπόθεση παρενέβη και η συντεχνία ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, με επιστολή της προς τον Διευθυντή του Σ.Υ.Λ. ζητώντας την επανεξέταση της περίπτωσης του παραπονούμενου, υπογραμμίζοντας το ότι ο παραπονούμενος δεν εργάζεται στα συνεργεία, έγκειται αποκλειστικά σε λόγους που αφορούν την υγεία του.
Επί του θέματος, παρενέβη και η Κυπριακή Συνομοσπονδία Οργανώσεων Αναπήρων (ΚΥ.Σ.Ο.Α.). Συγκεκριμένα, με επιστολή της προς τον Πρόεδρο Ε.Ο.Α. Λεμεσού τον Ιανουάριο του 2025 και κατ’ επίκληση των προνοιών της Σύμβασης του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες, τόνισε ότι η μη προαγωγή του παραπονούμενου, παρά την προαγωγή άλλων συναδέλφων του ανάλογης θέσης, συνιστά δυσμενή διακριτική μεταχείριση εναντίον του, λόγω αναπηρίας, και κάλεσε την αρμόδια αρχή να επανεξετάσει το ζήτημα. Σε απαντητική του επιστολή τον Μάρτιο του ίδιου έτους, ο Πρόεδρος του Ε.Ο.Α. Λεμεσού ενημέρωσε την ΚΥ.Σ.Ο.Α. ότι η απόφαση του Σ.Υ.Λ. για στέρηση της προαγωγής του παραπονούμενου δεν μπορεί να τροποποιηθεί ή ακυρωθεί, καθότι ο Ε.Ο.Α. Λεμεσού δεν δύναται να επέμβει και/ή ανατρέψει και/ή ακυρώσει την απόφαση άλλου Συμβουλίου.
Προς αμφισβήτηση της ως άνω θέσης του Ε.Ο.Α. Λεμεσού, ο κ. Καραπατάκης αντιτείνει ότι, κατά το στάδιο της λήψης της υπό αναφορά απόφασης του Σ.Υ.Λ., συμμετείχε ο τότε Διευθυντής του σώματος κατέχει τώρα τη θέση του Γενικού Διευθυντή του Οργανισμού, με καθήκοντα, μεταξύ άλλων, τον χειρισμό θεμάτων προαγωγών των εργαζομένων στην Υδατοπρομήθεια Λεμεσού. Συνεπώς, όπως υποστηρίζεται στο παράπονο, η κατάργηση του Σ.Υ.Λ. και η σύσταση του Ε.Ο.Α. Λεμεσού δεν επέφερε καμία ουσιαστική αλλαγή σε ό,τι αφορά την υπόθεση του παραπονούμενου, καθώς ο αρμόδιος Λειτουργός παραμένει ο ίδιος.
Λαμβάνοντας υπόψη το σύνολο των πιο πάνω, αποτελεί θέση του παραπονούμενου ότι η υπό εξέταση απόφαση του Σ.Υ.Λ., η οποία υιοθετήθηκε και από τον Ε.Ο.Α. Λεμεσού, συνιστά δυσμενή διακριτική μεταχείριση εναντίον του, όσον αφορά στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας του, κατά παράβαση των προνοιών της Σύμβασης του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες (Άρθρο 27 και Άρθρο 45), της Σύμβασης για την Προστασία των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και των Θεμελιωδών Ελευθεριών (Άρθρο 14) και του περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) (Ν. 146(Ι)/2009) (Άρθρο 9).
Στα πλαίσια εξέτασης του παραπόνου, και βάσει του εδαφίου 1, άρθρο 8 των περί Επιτρόπου Διοικήσεως Νόμων, η Επίτροπος Διοικήσεως ζητά (εντός τεσσάρων βδομάδων – η επιστολή εστάλη μέσα Νοεμβρίου) όπως τεθούν υπόψη της οι απόψεις και τα σχόλιά του Προέδρου του Ε.Ο.Α Λεμεσού επί του θέματος.
