ΚΥΠΕ
Το 2016, το μη διορθωμένο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων ανερχόταν σε λίγο περισσότερο από 16% στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ).
Με άλλα λόγια, οι γυναίκες κέρδιζαν κατά μέσο όρο 84 σεντς για κάθε ευρώ που κερδίζει ένας άνδρας εργαζόμενος ανά ώρα, σύμφωνα με την Eurostat, τη στατιστική υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που δημοσιεύει σήμερα στοιχεία του 2016 με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, που εορτάζεται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου.
Σύμφωνα με την Eurostat, το χάσμα αμοιβών μεταξύ των φύλων το 2016 κυμάνθηκε από το 5% μόλις στη Ρουμανία και την Ιταλία, σε ποσοστό άνω του 25% στην Εσθονία, ακολουθούμενη από την Τσεχία και τη Γερμανία (σχεδόν 22%).
Στην Κύπρο το χάσμα αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων μειώθηκε από 16,1% το 2011 σε 14,0% το 2015 και τελικά στο 13,9% το 2016 (-2,2 μονάδες συνολικά).
Εν τω μεταξύ, η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων στα κράτη μέλη της ΕΕ το 2016 ήταν μικρότερη από 10% στη Ρουμανία (5,2%), στην Ιταλία (5,3%), στο Λουξεμβούργο (5,5%), στο Βέλγιο (6,1%), στην Πολωνία , Σλοβενία (7,8%) και Κροατία (8,7%, στοιχεία για το 2014).
Αντίθετα, το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων ήταν πάνω από 20% στην Εσθονία (25,3%), την Τσεχία (21,8%), τη Γερμανία (21,5%), το Ηνωμένο Βασίλειο (21,0%) και την Αυστρία (20,1%).
Σε σύγκριση με το 2011, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των φύλων μειώθηκε στα περισσότερα κράτη μέλη της ΕΕ. Οι πιο αισθητές μειώσεις μεταξύ 2011 και 2016 σημειώθηκαν στη Ρουμανία (-4,4 ποσοστιαίες μονάδες), στην Ουγγαρία (-4,0 π.μ.) στην Ισπανία και την Αυστρία (και -3,4 π.μ.), στο Βέλγιο (-3,3 π.μ.) και στις Κάτω Χώρες (-3,0 π.μ.).
Αντίθετα, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων αυξήθηκε μεταξύ 2011 και 2016 σε δέκα κράτη μέλη, με τις σημαντικότερες αυξήσεις να παρατηρούνται στην Πορτογαλία (+4,6 π.μ.) και στη Σλοβενία (+4,5 π.μ.). Σε επίπεδο ΕΕ, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων μειώθηκε ελαφρά, κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες, από 16,8% το 2011 σε 16,2% το 2016.
