Partner Content
Συνέντευξη στον ΓΙΑΝΝΗ ΑΔΕΙΛΙΝΗ
Όσο περισσότερες γυναίκες βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης τόσο λιγότερος χώρος απομένει για τα στερεότυπα, λέει η Υφυπουργός Παρά Τω Προέδρω, Ειρήνη Πική, σε συνέντευξή της στο «Κ-Ηγέτιδες». Επέλεξε να σπουδάσει οικονομικά γιατί πιστεύει ότι είναι το εργαλείο κατανόησης για τον τρόπο λειτουργίας του κόσμου γύρω μας. Αν θέλεις να επηρεάσεις πολιτικές που αφορούν την ανάπτυξη, τη βιωσιμότητα και την κοινωνική συνοχή, τονίζει η κα Πική, πρέπει να αντιλαμβάνεσαι τον ρόλο των αγορών, την αξία των πόρων και τη σημασία των κινήτρων. Για την ίδια, ηγεσία σημαίνει ευθύνη και συνείδηση. Να λαμβάνεις δύσκολες αποφάσεις με ψυχραιμία και με πλήρη επίγνωση των συνεπειών τους. Και να παραμείνεις σταθερή, συνεπής και προσηλωμένη στον στόχο, καθώς στο τέλος τα αποτελέσματα μιλούν από μόνα τους και η αξιοπιστία αποδεικνύεται ισχυρότερη από οποιοδήποτε στερεότυπο.
Η πρόκληση στην εποχή μας είναι να σχεδιάζεις πολιτικές που εξισορροπούν την ευημερία του σήμερα με την ευθύνη απέναντι στις επόμενες γενιές.
Γιατί αποφασίσατε να σπουδάστε οικονομικά με μεταπτυχιακό στα Οικονομικά Περιβάλλοντος και Φυσικών Πόρων;
Από τα φοιτητικά μου χρόνια μέχρι και σήμερα το ερώτημα ήταν πάντα το ίδιο, το πώς μπορούμε με τις πράξεις μας να βελτιώσουμε ουσιαστικά τη ζωή των ανθρώπων. Επέλεξα τα οικονομικά γιατί πίστευα και εξακολουθώ να πιστεύω ότι είναι το εργαλείο κατανόησης για τον τρόπο λειτουργίας του κόσμου γύρω μας. Αν θέλεις να επηρεάσεις πολιτικές που αφορούν την ανάπτυξη, τη βιωσιμότητα και την κοινωνική συνοχή, πρέπει να αντιλαμβάνεσαι τον ρόλο των αγορών, την αξία των πόρων και τη σημασία των κινήτρων. Το μεταπτυχιακό στα Οικονομικά Περιβάλλοντος και Φυσικών Πόρων ήταν μια συνειδητή επιλογή. Πιστεύω ότι η οικονομική ανάπτυξη είναι άμεσα συνυφασμένη με τη βιωσιμότητα. Η πρόκληση στην εποχή μας είναι να σχεδιάζεις πολιτικές που εξισορροπούν την ευημερία του σήμερα με την ευθύνη απέναντι στις επόμενες γενιές και αυτό, δηλαδή ο συνδυασμός ανάμεσα στην πρόοδο και τη βιωσιμότητα, είναι μια από τις πιο απαιτητικές πολιτικές εξισώσεις.
Ως γυναίκα αντιμετωπίσατε προκατάληψη και έμφυλα ζητήματα; Επηρέασαν την πορεία σας και, αν ναι, πόσο;
Σε κάθε επαγγελματικό περιβάλλον, ιδιαίτερα σε χώρους λήψης αποφάσεων, υπάρχουν προκαταλήψεις συχνά ασυνείδητες. Ειδικά παλαιότερα οι γυναίκες ήταν λιγότερες και συχνά πιο αυστηρά κρινόμενες. Με την πάροδο του χρόνου, συνειδητοποίησα ότι στην πορεία της ζωής σου δεν χρειάζεται να αντιπαρατεθείς με κάθε στερεότυπο. Αρκεί να παραμείνεις σταθερή, συνεπής και προσηλωμένη στον στόχο, καθώς στο τέλος τα αποτελέσματα μιλούν από μόνα τους και η αξιοπιστία αποδεικνύεται ισχυρότερη από οποιοδήποτε στερεότυπο.
Βρέθηκαν άνδρες συνάδελφοί σας που προσπάθησαν να μπουν εμπόδιο στον δρόμο σας;
Δεν ένιωσα κάποιον να προσπαθεί να θέσει εμπόδια. Στην επαγγελματική ζωή όλοι συναντούμε δυσκολίες, διαφορετικές αντιλήψεις ή ανταγωνισμό. Ωστόσο, προσωπικά, ποτέ δεν τα προσέγγισα με όρους φύλου αλλά ως μέρος μίας διαδρομής όπου η συνεργασία, η θεσμική λειτουργία και η σαφήνεια ρόλων οδηγούν σε ένα τελικό, θετικό αποτέλεσμα που υπερβαίνει τυχόν εμπόδια ή προβλήματα. Διαφωνίες πάντα υπάρχουν, αλλά τις αντιμετωπίζω ως ασυμβατότητα χαρακτήρα. Όταν εργάζεσαι με διαφάνεια και διακριτούς ρόλους, οι προσωπικές αντιπαραθέσεις υποχωρούν.
«Όταν εργάζεσαι με διαφάνεια και διακριτούς ρόλους, οι προσωπικές αντιπαραθέσεις υποχωρούν», τονίζει η κα Ειρήνη Πική.
Ποιος είναι ο δικός σας ορισμός για τον ηγέτη/ την ηγέτιδα;
Για μένα, ηγεσία σημαίνει ευθύνη και συνείδηση. Να λαμβάνεις δύσκολες αποφάσεις με ψυχραιμία και με πλήρη επίγνωση των συνεπειών τους. Να ακούς πριν μιλήσεις. Να δημιουργείς περιβάλλον όπου και άλλοι μπορούν να εξελιχθούν και να αναπτυχθούν και την ίδια στιγμή να παράγεις αποτέλεσμα που αντέχει στον χρόνο.
Αποτελεί ακόμα δίλημμα για την Κύπρια γυναίκα το «καριέρα ή οικογένεια»;
Δεν θα έπρεπε να είναι δίλημμα ωστόσο, για πολλές γυναίκες παραμένει. Η απάντηση σε αυτό είναι περισσότερες πολιτικές στήριξης και σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα. Μια κοινωνία που ζητά από τις γυναίκες να επιλέγουν, στερείται μέρος των δυνατοτήτων της. Ως κυβέρνηση εργαζόμαστε με στοχευμένες δράσεις, έτσι ώστε οι γυναίκες να μην εξαναγκάζονται να επιλέξουν ανάμεσα σε δύο εξίσου σημαντικές διαστάσεις της ζωής τους. Να αναφέρω ως παράδειγμα την τηλεργασία και τις ευέλικτες μορφές εργασίας στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, τις οποίες η κυβέρνηση Χριστοδουλίδη προωθεί.
Υπάρχουν «ανθεκτικά» στερεότυπα για τις γυναίκες σε θέσεις ευθύνης που σας θυμώνουν;
Μπορεί να θεωρηθεί στερεότυπο σε θέσεις ευθύνης ότι μια γυναίκα είναι «πολύ αυστηρή», όταν είναι αποφασιστική ή «πολύ συναισθηματική», όταν είναι ανθρώπινη. Παρ’ όλα αυτά, η αλήθεια είναι ότι δεν χρειάζεται να χωράμε σε καλούπια. Η ικανότητα, η γνώση και η ευθύνη δεν έχουν φύλο. Όσο περισσότερες γυναίκες βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης τόσο λιγότερος χώρος απομένει για τα στερεότυπα και τόσο πιο γρήγορα αυτά αποδυναμώνονται.
Ποια συμβουλή θα δίνατε σε μια νέα γυναίκα που θα βγει σύντομα στον επαγγελματικό στίβο;
Όταν ανέλαβα αυτή τη θέση, το πιο συγκινητικό ήταν τα μηνύματα που πήρα από τις φίλες της μεγάλης μου κόρης, νεαρές ενήλικες πια. Είναι σημαντικό να δημιουργούμε πρότυπα για τις νέες γενιές και να τις παροτρύνουμε να κυνηγούν τα όνειρα τους. Να μην αμφισβητούν τις απόψεις τους. Να μη φοβούνται να διεκδικήσουν χώρο σε απαιτητικά περιβάλλοντα. Να γνωρίζουν ότι η αξιοπιστία χτίζεται καθημερινά, με συνέπεια στις αξίες και με προσήλωση στους στόχους τους. Θα έλεγα επίσης ότι ο επαγγελματικός στίβος δεν είναι μια γραμμική πορεία. Το πιο σημαντικό είναι να διατηρούν την ακεραιότητα και τη συνέπειά τους και να νιώθουν εντάξει με τις αποφάσεις τους.
