Το σύγχρονο εργασιακό τοπίο απαιτεί μια αναθεώρηση των παραδοσιακών μοντέλων κινήτρων, τα οποία εστιάζουν αποκλειστικά σε μισθολογικές απολαβές ή/και ιεραρχική ανέλιξη. Η ετήσια έκθεση της Deloitte, Global Human Capital Trends για το 2025, φέρνει στο προσκήνιο μια νέα, πιο δυναμική προσέγγιση: το «κίνητρο στη μονάδα» - δηλαδή την καλλιέργεια κινήτρων που να ανταποκρίνονται στις διαφορετικές προτεραιότητες των εργαζομένων. Στην Κύπρο, όπου συνυπάρχουν παραδοσιακές και σύγχρονες εργασιακές δομές, η προσέγγιση αυτή είναι ιδιαίτερα επίκαιρη και, κυρίως, εφαρμόσιμη....
