Σε νέα εποχή έχει περάσει ο ΑΠΟΕΛ, με τη διοίκηση του Χάρη Φωτίου και τους συνεργάτες του να επιχειρούν μια συνολική διαφοροποίηση στον τρόπο λειτουργίας της ομάδας. Σε πρώτο πλάνο βρίσκεται ο οικονομικός ορθολογισμός και η εξυγίανση, αφήνοντας οριστικά πίσω πρακτικές που οδήγησαν σε οικονομικά αδιέξοδα. Παράλληλα όμως στο αγωνιστικό κομμάτι προωθούνται ριζικές αλλαγές στο οργανόγραμμα, ώστε η ομάδα να λειτουργεί πλέον σε ένα μοντέλο συλλογικής λήψης αποφάσεων.

Επί της ουσίας, ο στόχος του Χάρη Φωτίου είναι να ενισχύσει τον σύλλογο με άτομα σε καίριες θέσεις, δημιουργώντας ένα γκρουπ που θα συνεργάζεται στενά στη λήψη αποφάσεων. Η μεγάλη διαφορά στη νέα αυτή προσέγγιση είναι η κατάργηση του μοντέλου όπου ένα μόνο πρόσωπο αποφάσιζε για την πορεία της ομάδας. Αντίθετα, η νέα δομή επιβάλλει τη συνεργασία των στελεχών, ώστε κάθε κίνηση να αποτελεί προϊόν κοινής στρατηγικής και όχι ρίσκου. 

Παράλληλα, η νέα φιλοσοφία θέτει σε πρώτο πλάνο την Ακαδημία του ΑΠΟΕΛ. Ήδη τα τελευταία χρόνια έχει αποδειχθεί πως η ομάδα μπορεί να ενισχυθεί εκ των έσω (Κούτσακος), εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα σημαντικά οικονομικά οφέλη (πωλήσεις Γαβριήλ και Σατσιά / δανεισμός Βρόντη). Παράλληλα, υπάρχει μια σειρά από νεαρά ταλέντα που, με τη σωστή διαχείριση, μπορούν να εξελιχθούν σε σημαντικές μονάδες (Πουρσαϊτίδης, Καττιρτζής, Γεωργίου, Γιαννακού). Η ακαδημία αποτελεί πλέον βασικό πυλώνα στο πλάνο βιωσιμότητας, καθώς η εκμετάλλευση αυτής της «δεξαμενής» μειώνει το κόστος και αυξάνει την προοπτική εσόδων από μελλοντικές πωλήσεις.

Οι αλλαγές στο οργανόγραμμα αλλά και στον συνολικό τρόπο λειτουργίας του ΑΠΟΕΛ αναμένεται να είναι πολλές και σημαντικές. Ως εκ τούτου, η επικείμενη συνέντευξη του Χάρη Φωτίου, που θα λάβει χώρα κατά τη διακοπή του πρωταθλήματος λόγω των υποχρεώσεων των Εθνικών ομάδων, αποκτά ιδιαίτερο ενδιαφέρον.