Η θεσμική αναβάθμιση του ρόλου των διοικητικών συμβουλίων και των διοικητικών συμβούλων αποτελεί τον βασικό στόχο του νέου επαγγελματικού φορέα Cyprus Institute of Directors & Corporate Governance, (CyIoDCG) όπως ανέφερε ο πρόεδρος του επαγγελματικού φορέα, Κυριάκος Κόκκινος στο ένθετο ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ στην εκπομπή ΔΙΑΣΠΟΡΑ ΕΙΔΗΣΕΩΝ στον ΣΠΟΡ FM 95.0. Όπως εξήγησε, πρόκειται για έναν επαγγελματικό σύνδεσμο που φιλοδοξεί να λειτουργήσει ως σημείο αναφοράς για την αριστεία στη διοίκηση και τη σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση στην Κύπρο, καλύπτοντας οργανισμούς δημοσίου δικαίου, δημόσιες εταιρείες, ιδιωτικές επιχειρήσεις αλλά και οικογενειακές επιχειρήσεις.

Ο κ. Κόκκινος υπογράμμισε ότι οι βασικές αρχές διοίκησης είναι κοινές σε όλους τους οργανισμούς, ανεξαρτήτως μεγέθους ή νομικής μορφής. Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρική διακυβέρνηση στηρίζεται σε δύο θεμελιώδεις πυλώνες πρόσθεσε, ο πρώτος αφορά τη συμμόρφωση (compliance) με το νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο, ιδιαίτερα σε εποπτευόμενους οργανισμούς όπως οι τράπεζες και οι εισηγμένες εταιρείες. Στον συγκεκριμένο τομέα πως σημείωσε, στην Κύπρο έχει επιτευχθεί πρόοδος τα τελευταία χρόνια, κυρίως μετά το 2013, ωστόσο εξακολουθεί να υπάρχει ανάγκη περαιτέρω ενίσχυσης της ουσιαστικής και όχι τυπικής συμμόρφωσης.

Ο δεύτερος πυλώνας, τον οποίο χαρακτήρισε ως τον σημαντικότερο, αφορά την ουσιαστική κατανόηση του ρόλου και των ευθυνών των διοικητικών συμβουλίων. Οι αποφάσεις ή και οι παραλείψεις ενός διοικητικού συμβουλίου μπορούν να καθορίσουν την πορεία ενός οργανισμού, ενώ η τοποθέτηση ενός συμβούλου σε έναν οργανισμό συνεπάγεται σοβαρές νομικές και ηθικές ευθύνες υπογράμμισε ο κ Κόκκινος τονίζοντας την ανάγκη τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων να λειτουργούν με ακεραιότητα, λογοδοσία, ανεξαρτησία κρίσης και επαγγελματική επάρκεια, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη διαρκή επιμόρφωση.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στο διεθνώς καθιερωμένο κριτήριο «fit and proper», επισημαίνοντας ότι δεν αρκεί μόνο η επαγγελματική εμπειρία. Ένας σωστός διευθύνων σύμβουλος για έναν οργανισμό οφείλει να έχει τόσο την κατάλληλη γνώση και επάρκεια για τον ρόλο όσο και τον σωστό χαρακτήρα, την ηθική στάση και αξιοπιστία υποστήριξε.

Ο πρόεδρος του φορέα επισήμανε ακόμα τον ιδιαίτερα σοβαρό ρόλο των διοικητικών συμβουλίων ημικρατικών οργανισμών και οργανισμών κρίσιμων υποδομών, όπως αυτοί της ενέργειας, των μεταφορών και των τηλεπικοινωνιών, σημειώνοντας ότι οι ευθύνες που απορρέουν από τη συμμετοχή σε τέτοια συμβούλια είναι αυξημένες και απαιτούν πλήρη κατανόηση του επιχειρησιακού και κανονιστικού πλαισίου.

Σε ό,τι αφορά τη δράση του επαγγελματικού φορέα ο κ. Κόκκινος ανέφερε ότι στόχος είναι η παροχή επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης με ευρωπαϊκή αναγνώριση, σε συνεργασία με διεθνείς και ευρωπαϊκούς οργανισμούς. Ήδη ο φορέας αριθμεί περίπου 85 μέλη, ενώ στην εκδήλωση ίδρυσής του συμμετείχαν περισσότερα από 350 άτομα, πρόσθεσε ο κ Κόκκινος, γεγονός που, όπως είπε, καταδεικνύει το έντονο ενδιαφέρον για την ενίσχυση της εταιρικής διακυβέρνησης στη χώρα.

Καταλήγοντας, ο κ Κόκκινος τόνισε ότι η καλή διακυβέρνηση δεν αφορά μόνο τις επιχειρήσεις, αλλά έχει ευρύτερο κοινωνικό αποτύπωμα. Η ηθική ηγεσία και η τήρηση αξιών όπως η διαφάνεια και η λογοδοσία μπορούν να επηρεάσουν θετικά το επιχειρηματικό περιβάλλον, την οικονομία, την ίδια την κοινωνία και την νέα γενιά. Στόχος του φορέα, όπως ανέφερε, είναι η δημιουργία μιας ισχυρής κοινότητας διευθυντών στην Κύπρο, που θα λειτουργεί με υψηλά πρότυπα επαγγελματισμού και ευθύνης.