Του Παναγιώτη Ρουγκάλα
Σε νέο Σχέδιο Εθελούσιας Εξόδου 40 – 50 ατόμων προχωρά η Τράπεζα Κύπρου, με σκοπό την μείωση του προσωπικού, άρα και των εξόδων της τράπεζας.
Όπως πληροφορείται η «Κ», είναι μικρής κλίμακας Σχέδιο, από το οποίο οι συμμετέχοντες θα μπορούν να λάβουν έως 200 χιλιάδες ευρώ αφορολόγητου ποσού. Έχει προχωρήσει εξάλλου και στο παρελθόν σε αντίστοιχα στοχευμένα, μικρά Σχέδια, που απέδωσαν.
Αξίζει να διευκρινιστεί πως, Σχέδιο θα «τρέξει» για δύο (2) εβδομάδες.
Το κόστος προσωπικού της Τράπεζας Κύπρου για το α΄ εξάμηνο 2025 ανήλθε σε 105 εκατ. (σε σύγκριση με 96 εκατ. για το α’ εξάμηνο 2024, αυξημένο κατά 9% σε ετήσια βάση), και περιλαμβάνει πρόβλεψη για παροχές προσωπικού βάσει απόδοσης, ύψους 6 εκατ. και πρόβλεψη για παροχές τερματισμού προσωπικού ύψους 4 εκατ. (σε σύγκριση με πρόβλεψη για παροχές προσωπικού βάσει απόδοσης ύψους περίπου 5 εκατ. κατά το α’ εξάμηνο 2024).
Σύμφωνα με τα οικονομικά αποτελέσματα της BOC, εξαιρώντας τις πιο πάνω προβλέψεις, το κόστος προσωπικού αυξήθηκε κατά 4% σε ετήσια βάση, αντικατοπτρίζοντας τις μισθολογικές αυξήσεις και τις αναπροσαρμογές για το κόστος διαβίωσης (αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή (ΑΤΑ), που συνήθως λαμβάνουν χώρα κατά το πρώτο τρίμηνο του έτους.
Σημειώνεται πως, στα τέλη Ιουνίου 2025 το Συγκρότημα εργοδοτούσε 2,858 άτομα σε σύγκριση με 2,857 στις 31 Μαρτίου 2025 και 2,880 άτομα στις 31 Δεκεμβρίου 2024.
