Του Παναγιώτη Ρουγκάλα
Μετά την ολοκλήρωση του Σχεδίου Εθελουσίας Αποχώρησης και των ενεργειών που αφορούν το προσωπικό της Αltamira, το προσωπικό της ΚΕΔΙΠΕΣ ανέρχεται σε 362 άτομα, αριθμός αρκετά μακρυνός σε σχέση με τα 260 άτομα προσωπικού που είχε τεθεί ως στόχος αναφορικά με τη μείωση προσωπικού του οργανισμού, άρα και πλέον μπαίνει σε τροχιά και η επιλογή των πλεονασμών.
Σήμερα, Δευτέρα 1η Νοεμβρίου 2022 ολοκληρώθηκε το Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης (ΣΕΑ) και το Σχέδιο το οποίο περιελάμβανε τις τρείς επιλογές που τέθηκαν ενώπιον του προσωπικού της πρώην ΣΚΤ που μεταφέρθηκε στην Altamira Asset Management (AAM), τα οποία τέθηκαν σε ισχύ από τις 30 Σεπτεμβρίου 2021.
Το Σχέδιο, επέλεξαν 58 άτομα εκ των οποίων 38 από το προσωπικό της ΚΕΔΙΠΕΣ ενώ τα υπόλοιπα 20 προέρχονται από το επηρεαζόμενο προσωπικό της Altamira. Αναφορικά με το Σχέδιο με τις τρείς επιλογές που προσφέρθηκε στο προσωπικό της Altamira, από τα 149 επηρεαζόμενα μέλη του προσωπικού, 119 επέλεξαν να παραμείνουν στην Altamira αποποιούμενα ταυτόχρονα του δικαιώματός τους για επιστροφή στην ΚΕΔΙΠΕΣ, ενώ 10 άτομα αποφάσισαν να επιστρέψουν στην ΚΕΔΙΠΕΣ.
Μιλώντας στην «Κ» ο Πρόεδρος της ΚΕΔΙΠΕΣ, Λάμπρος Παπαδόπουλος, σχολίασε πως από εδώ και πέρα θα πρέπει να γίνουν οι διαβουλεύσεις με τις συντεχνίες και να εξεταστούν οι λόγοι που οι εργαζόμενοι δεν δέχθηκαν το Σχέδιο. «Δεν είναι επιθυμητή επιλογή ο πλεονασμός, αλλά από την άλλη είναι ένα Σχέδιο Βήτα», σημείωσε χαρακτηριστικά. Ο κ. Παπαδόπουλος σημείωσε στην «Κ» πως, «πλέον δίνεται οριστική λύση για το προσωπικό της Altamira, χρειαζόταν οριστική λύση και δόθηκε», ενώ ερωτηθείς σχετικά, ο Πρόεδρος της ΚΕΔΙΠΕΣ σημείωσε πως στόχος είναι ο καινούργιος χρόνος να βρει την ΚΕΔΙΠΕΣ κοντά στο στόχο των 260 υπαλλήλων στον οργανισμό.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Οργανισμού, σημειώνεται πως, «το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΙΠΕΣ χαιρετίζει την επιτυχία του Σχεδίου που αφορά στο προσωπικό της πρώην ΣΚΤ που μεταφέρθηκε στην AAM το αποτέλεσμα του οποίου συνάδει με το Επιχειρηματικό Πλάνο της ΚΕΔΙΠΕΣ τερματίζοντας πλέον οριστικά τη δυνατότητα εξάσκησης του δικαιώματος επιστροφής του προσωπικού της AΑM στην ΚΕΔΙΠΕΣ».
«Δυστυχώς», συμπληρώνεται στην ανακοίνωση, «ο στόχος του ΣΕΑ για μείωση του προσωπικού της ΚΕΔΙΠΕΣ κατά 100 - 130 άτομα δεν επιτεύχθηκε. Οι ανάγκες του προσωπικού της Εταιρείας με βάση το Επιχειρηματικό της Πλάνο ανέρχονται σε περίπου 260 άτομα».
Καταλήγει με το εξής: «Mε αυτό ως δεδομένο προκύπτει αδήριτη ανάγκη περαιτέρω μείωσης του προσωπικού και ως εκ τούτου η Εταιρεία είναι υποχρεωμένη να προχωρήσει στην αξιολόγηση όλων των νόμιμων ενεργειών που προβλέπει η νομοθεσία περιλαμβανομένης και της εξέτασης του ενδεχομένου πλεονασμών. Για αυτό το σκοπό το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΙΠΕΣ σε έκτακτή του συνεδρία σήμερα αποφάσισε και εξουσιοδότησε τη Διεύθυνση της ΚΕΔΙΠΕΣ να προχωρήσει άμεσα σε σχετικές διαβουλεύσεις με τις συντεχνίες του προσωπικού».
Στηρίζει το Υπ. Οικονομικών
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Οικονομικών που είχε γίνει περί τα μέσα Οκτωβρίου, την περίοδο δηλαδή που «έτρεχε» το Σχέδιο Εθελουσίας Αποχώρησης, ανέφερε ότι, «η επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί από την ΚΕΔΙΠΕΣ στο Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης (ΣΕΑ) για μείωση του αριθμού του προσωπικού της καθώς και για τον τρόπο χειρισμού του προσωπικού το οποίο είχε μεταφερθεί από την πρώην ΣΚΤ στην ΑΛΤΑΜΙΡΑ είναι πολύ σημαντική για την επίτευξη του επιχειρηματικού πλάνου της ΚΕΔΙΠΕΣ και άμεσα συνυφασμένη με τις ενέργειες του Υπουργείου Οικονομικών για μετεξέλιξη της ΚΕΔΙΠΕΣ σε Εθνική Εταιρεία Διαχείρισης Περιουσιακών Στοιχείων».
Το Υπουργείο Οικονομικών είχε δηλώσει πως, στηρίζει πλήρως τις ενέργειες του Διοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΔΙΠΕΣ για μείωση του προσωπικού, καθώς και των εναλλακτικών πλάνων / σχεδίων που επεξεργάζεται, με βάση το σχετικό νομικό πλαίσιο, στην περίπτωση που δεν επιτύχουν οι ενέργειες της για μείωση του προσωπικού στα επιθυμητά επίπεδα.
Έχει προειδοποιήσει η ΕΤΥΚ
Η ΕΤΥΚ με σχετική της εγκύκλιο την Παρασκευή 29 Οκτωβρίου υπογράμμιζε πως, δεν μπορεί να δεχθεί τους πλεονασμούς και σε περίπτωση που γίνει κάτι τέτοιο θα αντιδράσουμε άμεσα και δυναμικά με τη λήψη απεργιακών μέτρων. Τόνιζε πως, το Σχέδιο είναι εθελοντικό και ο κάθε υπάλληλος θα πρέπει να αξιολογήσει το σχέδιο με βάση τα δικά του προσωπικά δεδομένα και ελεύθερα να αποφασίσει αν θα το επιλέξει ή όχι.
«Η Οργάνωση μας θα στηρίξει και θα προστατέψει τους συναδέλφους / μέλη της που, εξ’ αιτίας της απόφασής τους να παραμείνουν στην ΚΕΔΙΠΕΣ, θα δεχθούν πιέσεις / εκβιασμούς από Διευθυντικά στελέχη της Εταιρείας. Γι’ αυτό καλούμε τους συναδέλφους που μπορεί να δεχθούν τέτοιες πιέσεις / εκβιασμούς, να ενημερώνουν άμεσα την Οργάνωσή μας για να χειριστεί το θέμα», κατέληγε.
