Σε άλλο επίπεδο έχει φτάσει ο ανταγωνισμός για την κυριαρχία της τεχνητής νοημοσύνης στην τεχνολογική βιομηχανία. Από την κυκλοφορία του ChatGPT στα τέλη του 2022, οι μεγάλοι παίκτες όπως η OpenAI, η Google και η xAI δίνουν μάχη για να προσλάβουν ταλέντων που θεωρούνται «σούπερ σταρ» ανάμεσα στους ερευνητές τεχνητής νοημοσύνης, δαπανώντας εκατομμύρια.
Η πρόσληψη κορυφαίων ταλέντων στη Silicon Valley έχει κλιμακωθεί σε επίπεδα που θυμίζουν τις μεταγραφές επαγγελματιών αθλητών. Πρώην ερευνητής της OpenAI, ο οποίος τώρα αναζητά ταλέντα για τη δική του εταιρεία, παρομοιάζει το σκηνικό «σαν μια παρτίδα σκάκι». «Θέλουν να κινηθούν όσο το δυνατόν γρηγορότερα, οπότε είναι διατεθειμένες να πληρώσουν πολλά για υποψηφίους με εξειδικευμένη τεχνογνωσία, όπως τα πιόνια του παιχνιδιού. Είναι σαν να λένε, ‘έχω αρκετούς πύργους; Αρκετούς ιππότες;’», εξηγεί ο Ariel Herbert-Voss, CEO της startup κυβερνοασφάλειας RunSybil, μιλώντας στο Reuters.
Το ενδιαφέρον έχει επικεντρωθεί στους λεγόμενους «ICs», τους μεμονωμένους συνεργάτες που είναι περιζήτητοι στην ελίτ της τεχνολογίας. Οι εταιρείες ρίχνουν εκατομμύρια δολάρια σε μπόνους και πακέτα αμοιβών προκειμένου να τους αποκτήσουν.
Η OpenAI προσφέρει σε μερικούς κορυφαίους ερευνητές της μπόνους παραμονής ύψους 2 εκατομμυρίων δολαρίων, καθώς και μετοχές ύψους 20 εκατομμυρίων δολαρίων, για να μην φύγουν για τη νέα εταιρεία του πρώην επικεφαλής επιστήμονά της, Ilya Sutskever, την SSI.
Άλλοι ερευνητές της OpenAI που δέχθηκαν προσφορές από την Eleven Labs έλαβαν μπόνους τουλάχιστον 1 εκατομμυρίου δολαρίων για να παραμείνουν στην εταιρεία, δήλωσαν δύο πηγές στο Reuters. Οι κορυφαίοι ερευνητές της OpenAI λαμβάνουν τακτικά πακέτα απολαβών άνω των 10 εκατομμυρίων δολαρίων ετησίως, ανέφεραν οι πηγές.
Η Google DeepMind έχει προσφέρει στους κορυφαίους ερευνητές πακέτα απολαβών ύψους 20 εκατομμυρίων δολαρίων ετησίως, έχει χορηγήσει επιχορηγήσεις μετοχών ειδικά σε ερευνητές AI και έχει επίσης μειώσει την απαιτούμενη περίοδο για την κατοχύρωση ορισμένων πακέτων μετοχών σε 3 χρόνια αντί για τα 4 χρόνια όπως συνηθίζεται, πάντα σύμφωνα με τις πηγές που επικαλείται το Reuters.
Την ίδια ώρα, κορυφαίοι μηχανικοί σε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας λαμβάνουν μέση ετήσια αμοιβή 281.000 δολαρίων σε μισθό και 261.000 δολαρίων σε μετοχές.
10.000xΤαλέντο
Το ταλέντο ήταν πάντα σημαντικό στη Silicon Valley. Η διαφορά με την έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης είναι το πόσο λίγοι άνθρωποι ανήκουν σε αυτή την ελίτ. Υπολογίζονται από μερικές δεκάδες έως περίπου χίλιους.
«Σίγουρα οι 10x μηχανικοί είναι ωραίοι, αλλά αυτοί οι 10.000x μηχανικοί/ερευνητές…», είχε γράψει ο διευθύνων σύμβουλος της OpenAI Sam Altman στο Twitter στα τέλη του 2023, αναφερόμενος σε ένα αξίωμα που έλεγε ότι οι καλύτεροι μηχανικοί λογισμικού ήταν 10 φορές καλύτεροι από τον μέσο όρο (10x), αλλά τώρα στη βιομηχανία της τεχνητής νοημοσύνης, οι καλύτεροι ερευνητές είναι 10.000 φορές (10.000x) πιο αποτελεσματικοί από τον μέσο όρο.
Η έλλειψη ταλέντων έχει αναγκάσει τις εταιρείες να προσεγγίσουν τις προσλήψεις δημιουργικά. Η Zeki Data, μια εταιρεία δεδομένων που επικεντρώνεται στον εντοπισμό κορυφαίων ταλέντων AI, δήλωσε ότι χρησιμοποιεί τεχνικές ανάλυσης δεδομένων της αθλητικής βιομηχανίας, όπως αυτή που έγινε δημοφιλής από την ταινία «Moneyball», για να εντοπίσει πολλά υποσχόμενα αλλά ανεξερεύνητα ταλέντα. Για παράδειγμα, η Zeki Data ανακάλυψε ότι η Anthropic έχει προσλάβει ερευνητές με υπόβαθρο θεωρητικής φυσικής και άλλες εταιρείες AI έχουν προσλάβει άτομα με υπόβαθρο κβαντικής πληροφορικής.
moneyreview.gr με πληροφορίες από Reuters
