Οι περιορισμένοι πόροι και οι ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό αποτελούν τις σημαντικότερες προκλήσεις που καλείται σήμερα να αντιμετωπίσει η Ευρώπη. Το κρίσιμο ερώτημα δεν είναι μόνο πώς θα αντιμετωπίσουμε τις υφιστάμενες προκλήσεις, αλλά κυρίως πώς θα καταφέρουμε να τις μετατρέψουμε σε ευκαιρίες ανέφερε κατά τη διάρκεια συζήτησης ο Υφυπουργός Εξωτερικών της Ελλάδας Τάσος Χατζηβασιλείου στο πλαίσιο του 22ου Economist Summit στη Λευκωσία, με χορηγό επικοινωνίας την «Καθημερινή Κύπρου». O κ Χατζηβασιλείου που συμμετείχε στο panel με τίτλο «The euro zone’s competitiveness challenge» επισήμανε ότι αυτό προϋποθέτει ρεαλισμό, προσαρμοστικότητα, συνεργασία και, πάνω απ' όλα, αποφασιστικότητα. Σε ένα περιβάλλον αυξημένων γεωπολιτικών αβεβαιοτήτων, έντονου διεθνούς ανταγωνισμού και διαρκών οικονομικών και τεχνολογικών μεταβολών, η Ευρώπη οφείλει να επαναπροσδιορίσει τις προτεραιότητές της, να αξιοποιήσει τα συγκριτικά της πλεονεκτήματα και να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για βιώσιμη ανάπτυξη πρόσθεσε. Η Ευρώπη οφείλει να αξιοποιήσει καλύτερα όσα ήδη διαθέτει, δημιουργώντας ένα περιβάλλον που επιτρέπει στην επιχειρηματικότητα και στις επενδύσεις να αναπτύσσονται τόνισε, σημειώνοντας ότι οι εξελίξεις στον τομέα της άμυνας και της ασφάλειας δημιουργούν νέες ανάγκες, αλλά ταυτόχρονα ανοίγουν ένα σημαντικό πεδίο επενδυτικών και αναπτυξιακών ευκαιριών για την Ευρώπη. Αναφορικά με τον αμυντική βιομηχανία υπογράμμισε ότι η Ευρώπη οφείλει να την ενισχύσει επενδύοντας στην τεχνολογία και στην κυβερνοασφάλεια, καθώς και να αναπτύξει παραγωγικές δυνατότητες που θα μειώσουν τις στρατηγικές εξαρτήσεις της. Ωστόσο κατέστησε σαφές ότι απαιτείται συνεργασία με αξιόπιστους και στρατηγικά ευθυγραμμισμένους εταίρους με κύρια επιδίωξη τη δημιουργία μιας ισχυρότερης ευρωπαϊκής παραγωγικής και τεχνολογικής βάσης, με νέες θέσεις εργασίας, εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό και σημαντική προστιθέμενη αξία για τις οικονομίες μας.

Από τη μεριά της η δικηγόρος στην εταιρεία Σιουφας και Συνεργάτες Όλγα Ευτυχίδου έδωσε ιδιαίτερη βαρύτητα στην έλλειψη εργατικού δυναμικού σημειώνοντας ότι το πρόβλημα δεν περιορίζεται σε έναν συγκεκριμένο κλάδο. Επηρεάζει τον πρωτογενή τομέα, τη μεταποίηση, τις υπηρεσίες, τον τουρισμό και τις κατασκευές είπε, με αποτέλεσμα σε πολλές περιπτώσεις, επενδύσεις να καθυστερούν, παραγωγικές μονάδες να μην μπορούν να λειτουργήσουν στο σύνολο των δυνατοτήτων τους και σημαντικά έργα να μην προχωρούν, επειδή απουσιάζουν τα απαραίτητα εργατικά χέρια.

Στο πλαίσιο αυτό, αναφέρθηκε στη διαδικασία μετάκλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες η οποία εφαρμόζεται στην Ελλάδα και μπορεί να αποτελέσει ένα ουσιαστικό εργαλείο κάλυψης των αναγκών της οικονομίας. Πρόκειται για πολίτες τρίτων χωρών που έρχονται στην Ελλάδα για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και για συγκεκριμένη θέση εργασίας, ακολουθώντας τη νόμιμη θεσμική διαδικασία εξήγησε η κ. Ευτυχίδου. Σύμφωνα με την ίδια, παρά τις βελτιώσεις που έχουν γίνει, εξακολουθούν να υπάρχουν καθυστερήσεις και διοικητικές δυσκολίες και ως εκ τούτου χρειάζεται απλούστευση, καλύτερος συντονισμός των αρμόδιων υπηρεσιών, ψηφιοποίηση και ταχύτερη διεκπεραίωση των αιτήσεων, πάντοτε με σεβασμό στη νομιμότητα και στα εργασιακά δικαιώματα. Το ζητούμενο, τελικά, δεν είναι να αλλάξουμε τον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζουμε τις δυσκολίες, αλλά να αναζητούμε τις δυνατότητες που κρύβονται πίσω από αυτές, αυτό ήταν και το συμπέρασμα στο οποίο κατέληξαν οι δυο συμμετέχοντες του συγκεκριμένου πάνελ.

Ασφαλώς, οι συνθήκες δεν είναι εύκολες και οι πόροι δεν είναι απεριόριστοι, ωστόσο η ανταγωνιστικότητα της Ευρώπης δεν θα κριθεί μόνο από το ύψος των χρηματοδοτήσεων ή από τις ευρωπαϊκές στρατηγικές αλλά θα κριθεί κυρίως από την ικανότητά της να μετατρέπει τις κρίσεις σε συγκεκριμένες πολιτικές, σε επενδύσεις, σε παραγωγικές δυνατότητες και σε απτά αποτελέσματα για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, ανέφερε καταληκτικά ο Υφυπουργός.