Kathimerini.gr
Σε έναν κόσμο που κάποτε οραματιζόταν ιπτάμενα αυτοκίνητα και ρομπότ-υπηρέτες και ανακαλύπτει σήμερα τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα που παράγουν ανθρώπινο κείμενο, μεταφράζουν και απαντούν σε κάθε λογής ερωτήσεις, η πραγματικότητα της τεχνητής νοημοσύνης (AI) έχει ξεπεράσει κάθε φαντασία – όχι μόνο στην τεχνολογική πρόοδο, αλλά και στην εκρηκτική αύξηση των αμοιβών. Ξεχάστε τα αστρονομικά πακέτα της Wall Street ή των αθλητών όπως ο Κριστιάνο Ρονάλντο, σημειώνει το Business Insider. Σήμερα, το πραγματικό «χρυσάφι» βρίσκεται στα νευρωνικά δίκτυα, στις γραμμές κώδικα και στα αχανή σύνολα δεδομένων, και οι… αρχιτέκτονες αυτών των θαυμάτων πληρώνονται, κυριολεκτικά, σαν να έχουν ανακαλύψει το «Ελντοράντο» του 21ου αιώνα, συχνά με 9ψήφια πακέτα αμοιβών. Αυτή η τάση υπογραμμίζει την έντονη μάχη μεταξύ των τεχνολογικών κολοσσών για την κυριαρχία στον χώρο της AI.
Ειδικότερα, η Meta έχει προσφέρει τουλάχιστον 10 «χρυσά» πακέτα, ύψους έως και 300 εκατ. δολαρίων, σε διάστημα τεσσάρων ετών, σε κορυφαίους ερευνητές της OpenAI για αυτό που αποκαλεί Εργαστήριο Υπερευφυΐας (Superintelligence Lab) σύμφωνα με το Wired. Ο Σαμ Αλτμαν ισχυρίστηκε τον Ιούνιο ότι ο κολοσσός προσέφερε στους εργαζομένους της OpenAI μπόνους υπογραφής 100 εκατ. δολαρίων για να αποχωρήσουν και να ενταχθούν στο δυναμικό του. Η Meta, έχοντας επενδύσει δισ. στο λεγόμενο σύμπαν metaverse, προσπαθεί τώρα να προσελκύσει τα μεγαλύτερα ταλέντα της AI για να υλοποιήσει το όραμα του Μαρκ Ζούκερμπεργκ για την ανάπτυξη εξατομικευμένης AI για όλους. Ο «Μr Facebook» φαίνεται να δοκιμάζει τώρα πόσα μηδενικά πρέπει να βάλει σε μια επιταγή για να προσελκύσει κόσμο στην ομάδα του, με τον βασικό μισθό πολλών υπαλλήλων να αγγίζει τις 500.000 δολάρια. Οι εξωφρενικοί μισθοί, λένε οι ειδικοί, υπογραμμίζουν πώς το άνοιγμα της ψαλίδας μεταξύ των κορυφαίων ταλέντων της ΑΙ και των υπολοίπων μεγαλώνει δραματικά.
«Οι μηχανικοί άσχετα από την εμπειρία και τα προσόντα τους δεν έχει νόημα να αμείβονται όπως οι παίκτες του NBA», λέει η Ναταλία Λούκα, η οποία σπουδάζει οικονομική κοινωνιολογία και επιστήμη και τεχνολογία στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας στο Μπέρκλεϊ. Τα «υπερβολικά ποσά που πληρώνουν οι εταιρείες τεχνολογίας, όχι μόνο για τους μηχανικούς ΑΙ, αλλά και για την υπολογιστική ισχύ, τα κέντρα δεδομένων κ.ο.κ., όλο αυτό το κόστος ασκεί τεράστια πίεση σε αυτές να μειώσουν το κόστος αλλού»
Ακριβώς τη στιγμή που οι γκουρού της ΑΙ λαμβάνουν τεράστιες προσφορές, χιλιάδες εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας βλέπουν την εργασιακή τους ασφάλεια να καταρρέει. Η Microsoft ανακοίνωσε την περασμένη εβδομάδα ότι θα απολύσει 9.000 εργαζομένους, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των περικοπών στην εταιρεία μέχρι στιγμής φέτος σε περίπου 15.000. Αυτές οι περικοπές σημειώνονται καθώς οι εταιρείες τεχνολογίας έχουν περάσει σχεδόν τρία χρόνια «ισχνών αγελάδων» έπειτα από υπερπροσλήψεις και συσσώρευση ταλέντων κατά τη διάρκεια της κορύφωσης της πανδημίας COVID-19. Περισσότεροι από 600.000 εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας έχουν χάσει τις δουλειές τους από τότε που το Layoffs.fyi άρχισε να παρακολουθεί τις περικοπές στον κλάδο το 2022. Αυτή η ανισότητα έχει ανησυχήσει πολλούς. «Υπάρχει αυτός ο υπαρξιακός φόβος ότι ο τομέας αλλάζει ριζικά και οι νεοεισερχόμενοι έχουν χάσει το χαλί κάτω από τα πόδια τους, καθώς οι περισσότερες εταιρείες προσλαμβάνουν μόνο ανώτερα στελέχη». Οι εταιρείες στρέφονται στην τεχνητή νοημοσύνη τα τελευταία χρόνια και κάνουν περικοπές για να πληρώσουν τους λογαριασμούς. Η Meta αγόρασε σχεδόν το ήμισυ της Scale AI τον περασμένο μήνα για 14 δισ. δολάρια. Οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, από την Google μέχρι τη Meta, έχουν καυχηθεί για τους τρόπους με τους οποίους χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη για να γράφουν κώδικα, ενώ η σταδιοδρομία για τους μηχανικούς λογισμικού αρχικού επιπέδου καταρρέει.
