Του Παναγιώτη Ρουγκάλα
«Άσπρος καπνός» βγήκε μετά από τις μαραθώνιες συζητήσεις μεταξύ της Ένωσης Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ) και των κυπριακών τραπεζών που εκπροσωπούνται πλέον ως «ένα σώμα», για την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης που είναι στον «αέρα» από τα τέλη 2022.
Σύμφωνα με καλά πληροφορημένες πηγές της «Κ», τα δύο μέρη «έδωσαν χέρια» και εντός της εβδομάδας -εκτός απροόπτου- αναμένονται να πέσουν οι υπογραφές μεταξύ της ΕΤΥΚ και των τραπεζών, βάζοντας έτσι ένα αίσιο τέλος στις συζητήσεις επί συζητήσεων για το εν λόγω θέμα πριν τη λήξη του τρέχοντος έτους.
Το κλίμα του τελευταίου διαστήματος ήταν εύφορο για ευτυχή κατάληξη, αφού προ 2 εβδομάδων είχαν ανηφορίσει το λόφο του Προεδρικού οι Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Τράπεζας Κύπρου κ. Τάκης Αράπογλου, ο CEO της Τράπεζας Κύπρου κ. Πανίκος Νικολάου και ο Επίτιμος Πρόεδρος της Ένωσης Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ), κ. Λοΐζος Χατζηκωστής, για θέματα που άπτονταν του ζητήματος που αφορούσε την αναπλήρωση των Ταμείων Προνοίας των τραπεζικών υπαλλήλων, των οποίων οι καταθέσεις είχαν απομειωθεί στο πλαίσιο του κουρέματος του 2013.
Συν τοις άλλοις, όπως είναι σε θέση να γνωρίζει η «Κ» εθεάθησαν αυτές τις ημέρες σε γνωστή «ψαροταβέρνα» της Λευκωσίας οι τρεις μεγάλοι ρυθμιστές του όλου «πρότζεκτ», με το αντικείμενο της συζήτησης να ήταν λογικά η ρύθμιση του ζητήματος της συλλογικής σύμβασης. Ο λόγος για δύο CEO κυπριακών τραπεζών, τον κ. Πανίκο Νικολάου της Τράπεζας Κύπρου, τον κ. Μιχάλη Λούη της Eurobank Ltd. και τον κ. Λοΐζο Χατζηκωστή της ΕΤΥΚ.
Δεν παίρνουν 4ήμερο..αλλά
Μεγάλος λόγος είχε γίνει για το 4ήμερο, αίτημα δηλαδή της ΕΤΥΚ για να εφαρμοστεί η 4ήμερη εργασία στους τραπεζικούς υπαλλήλους.
Σύμφωνα με τις διαθέσιμες πληροφορίες, μπορεί το κείμενο της συμφωνίας να μην έχει αυτή την πρόνοια, αλλά έχει συμφωνηθεί όπως, να έχει «κάπως» αυτό το στοιχείο, το οποίο για παράδειγμα μπορεί να είναι υπό τη μορφή αύξησης των ημερών αδείας.
Μέσα στα αιτήματα ΕΤΥΚ ήταν αυξήσεις στους μισθούς, αποκατάσταση μειώσεων των μισθών και ωφελημάτων που ήταν από το 2013, αλλαγές στο ποσοστό συνεισφοράς της εργοδοτικής πλευράς στα Ταμεία Προνοίας, Υγείας και άλλα.
Αρκεί να δούμε το τελικό κείμενο της συμφωνίας και να δούμε τι συμφωνήθηκε, τι όχι και τι τελικώς αντιπροτάθηκε.
Προς εργασιακή ειρήνη
Με την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης μεταξύ των τραπεζών, επιστεγάζεται η εργασιακή ειρήνη στις τράπεζες, σε μία εποχή που και η οικονομία είναι καλή, αλλά και οι τράπεζες βρίσκονται σε πολύ καλή οικονομική κατάσταση. Έτσι, είναι «παράδοξο» μία εργασιακή αναταραχή, ή έστω κακό κλίμα στον συγκεκριμένο τομέα.
Σημειώνεται πως, ΕΤΥΚ και τράπεζες είχαν να υπογράψουν συλλογική σύμβαση από τα τέλη του 2022 και σήμερα εφαρμόζονταν μέχρι και εκείνης της χρονικής περιόδου τα συμφωνηθέντα.
