Kathimerini.com.cy
Σε αυθόρμητη στάση εργασίας κατήλθαν οι εργαζόμενοι των ξενοδοχείων του ομίλου Atlantica στη Λεμεσό (Atlantica Miramare, Atlantica Oasis και Atlantica Bay), επιβεβαιώνοντας τα όσα έγραφε η Οικονομική «Κ» για τις ανοικτές πληγές με τις συμβάσεις στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν την πλήρη εφαρμογή της Συλλογικής τους Σύμβασης και την κατοχύρωση όλων των δικαιωμάτων τους. Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωσή τους «παρά τις επανειλημμένες επαφές που έγιναν με την εταιρεία, δεν υπήρξε καμία πρόοδος, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να αντιδράσουν αυθόρμητα, απαιτώντας τον σεβασμό στη Συλλογική τους Σύμβαση».
Η εργοδοσία προχωρεί συστηματικά σε σειρά παραβιάσεων, ενώ το τελευταίο διάστημα αποφεύγει να αποκόπτει τις συνδρομές των εργαζομένων προς την οργάνωσή τους, εμποδίζοντας έτσι την ελεύθερη συνδικαλιστική τους δράση.
Παράλληλα καταγγέλλεται ότι η εργοδοτική πλευρά επιδίδεται σε πρακτικές εκφοβισμού απέναντι στους απεργούς. Ήδη έχουν γίνει σχετικές καταγγελίες προς το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων.
Σε προηγούμενο ρεπορτάζ της «Κ» αναφέρθηκε ό,τι το αρμόδιο τμήμα του υπουργείου Εργασίας δεν έχει ακόμα καταλήξει εάν πρόκειται για παραβίαση ή εάν διαπιστώνεται αδιέξοδο αναφορικά με την καταγγελία που έχει ενώπιόν του για συγκεκριμένο ξενοδοχειακό όμιλο και αφορά παραβίαση της συλλογικής σύμβασης που έχει συμφωνηθεί τον Δεκέμβριο του 2024. Όπως μας αναφέρθηκε από τον επικεφαλής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου Εργασίας, Άντη Αποστόλου, η καταγγελία βρίσκεται στο στάδιο της εξέτασης και της μεσολάβησης όπου περιλαμβάνει την ακρόαση των θέσεων των δυο πλευρών προκειμένου να διαπιστωθεί κατά πόσο διαπιστώνεται παραβίαση.
Η «Κ» επικοινώνησε με τον Group Operations Manager της Atlantica Hotels and Resorts, Νίκο Κατσουνωτό, ο οποίος χαρακτήρισε τις καταγγελίες που εξετάζονται ως αβάσιμες και νομικά ατεκμηρίωτες, υποστηρίζοντας ότι χρησιμοποιούνται ως πρόφαση για την επίτευξη άλλων στόχων. Ο κ. Κατσουνωτός διευκρίνισε ακόμα ότι οι παραβιάσεις περιορίζονται σε μία ξενοδοχειακή μονάδα στην Αγία Νάπα, σημειώνοντας ότι έχει ήδη πραγματοποιηθεί η πρώτη συνάντηση με λειτουργό του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων σε σχέση με το εν λόγω ζήτημα, και αναμένονται τα επίσημα συμπεράσματα. Τόνισε, τέλος, ότι από πλευράς του ομίλου υπάρχει καλή πρόθεση για επίλυση, στο πλαίσιο της λογικής και της νομιμότητας. Οι συντεχνίες από την πλευρά τους κάνουν λόγο για μη παραχώρηση των αυξήσεων και των δικαιωμάτων των ξενοδοχοϋπαλλήλων στη συγκεκριμένη ξενοδοχειακή μονάδα του ομίλου στην Αγία Νάπα. Αξίζει να σημειωθεί ότι το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων είχε εξετάσει καταγγελίες για παραβίαση των συλλογικών συμβάσεων ξενοδοχοϋπαλλήλων, που αφορούσαν τον ξενοδοχειακό όμιλο Thanos Hotels & Resorts, οι οποίες φαίνεται να έχουν πλέον επιλυθεί.
Το τμήμα
Όπως διευκρίνισε ο κ. Αποστόλου, σε περίπτωση που πρόκειται για ζήτημα ερμηνείας των συμφωνηθέντων της συλλογικής σύμβασης, το θέμα οδηγείται στην ειρηνευτική διαιτησία. Στην περίπτωση ωστόσο που διαπιστωθεί εξόφθαλμη παραβίαση, θα υπάρξει σχετική εισήγηση για εξεύρεση λύσης από το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων. Η προσπάθεια επικεντρώνεται στην εξεύρεση κοινής συνισταμένης και στη διατήρηση της εργασιακής ειρήνης, πρόσθεσε.
Υπενθυμίζεται ότι οι συντεχνίες με σχετική ανακοίνωσή τους στις 29 του Αυγούστου απείλησαν με απεργιακά μέτρα σε περίπτωση που δεν υπάρξει άμεση παρέμβαση από το υπουργείο Εργασίας. Ειδικότερα, έκαναν λόγο για σοβαρές παρενέργειες στην εργασιακή ομαλότητα και σταθερότητα στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, τις οποίες προκαλούν οι λανθασμένες και μονομερείς ρυθμίσεις που εφαρμόζονται στον κλάδο σε ό,τι αφορά τα κριτήρια εργοδότησης αλλοδαπών.
Πιο συγκεκριμένα, στην επιστολή οι δύο κλαδικές συντεχνίες ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ ζήτησαν μεταξύ άλλων από το υπουργείο Εργασίας να ενεργοποιήσει άμεσα τις προβλεπόμενες διαδικασίες ανάκλησης ή αναστολής των αδειών εργοδότησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, να διασφαλίσει την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης και την προστασία των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των ντόπιων και κοινοτικών εργαζομένων και να επισπεύσει τη διαδικασία μεσολάβησης της εργατικής διαφοράς το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων.
Είναι αδιανόητο το εντεταλμένο κράτος να μην προστατεύει το δικαίωμα των εργαζομένων να συνδικαλίζονται επιτρέποντας σε μερίδα εργοδοτών να «χρησιμοποιούν» τις άδειες εργαζομένων από τρίτες χώρες ως όπλο εξόντωσης των συνδικαλιστικά οργανωμένων εργαζομένων, σημειώνουν.
Οι δυο συντεχνίες στην επιστολή ξεκαθαρίζουν ότι σε περίπτωση που δεν υπάρξει άμεση παρέμβαση για αποκατάσταση της νομιμότητας, το συνδικαλιστικό κίνημα δηλώνει πανέτοιμο για λήψη απεργιακών μέτρων για θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Είναι πραγματικά αδιανόητο την ώρα που το κράτος καλείται να εφαρμόσει οδηγία για τον ευρωπαϊκό κατώτατο μισθό, για επέκταση και εδραίωση των συλλογικών συμβάσεων να επιτρέπει με πράξεις ή παραλείψεις να εκτρέφεται η εργοδοτική αποθράσυνση, που στόχο έχει να πλήξει την οργάνωση των εργαζομένων στις συντεχνίες, επισημαίνουν καταληκτικά.
