Kathimerini.gr
Μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι στις ΗΠΑ θα έχουν μειωθεί κατά περίπου 300.000, σε σχέση με τον Ιανουάριο, σύμφωνα με τον κορυφαίο αξιωματούχο για ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού της κυβέρνησης Τραμπ.
Η μείωση αντιστοιχεί σε περίπου έναν στους οκτώ υπαλλήλους και συνιστά τη μεγαλύτερη ετήσια συρρίκνωση από τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο. Σε συνέντευξή του στους New York Times, ο διευθυντής του Γραφείου Προσωπικού (Office of Personnel Management), Σκοτ Κιούπορ, χαρακτήρισε προκαταβολικά τους επόμενους μήνες ως περίοδο σχετικής σταθερότητας ύστερα από μια φάση έντονων αναταράξεων.
Κίνητρα αποχώρησης και περικοπές
Σύμφωνα με τον Κιούπορ, οι περισσότεροι από τους 300.000 υπαλλήλους φεύγουν μέσω του προγράμματος «κινήτρων παραίτησης» που εισήγαγε το υπουργείο Κυβερνητικής Αποδοτικότητας (DOGE). Οι περισσότεροι θα έχουν τυπικά αποχωρήσει έως τα τέλη Σεπτεμβρίου, ενώ άλλοι έως το τέλος του έτους, παρότι έχουν ήδη πάψει να εργάζονται.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ των NYT, δεν αναμένονται νέες μαζικές απολύσεις πριν από τις 30 Σεπτεμβρίου, οπότε λήγει το τρέχον δημοσιονομικό έτος.
«Από περίπου 2,4 εκατομμύρια υπαλλήλους τον Ιανουάριο, θα καταλήξουμε σε περίπου 2,1 εκατομμύρια πολιτικό προσωπικό, στο τέλος του χρόνου», είπε χαρακτηριστικά ο Κιούπορ.
Το σχέδιο Τραμπ
Η κυβέρνηση Τραμπ προβάλλει το πρόγραμμα ως σχέδιο εξοικονόμησης, εξάλειψης της σπατάλης και ενίσχυσης της αποδοτικότητας. Ωστόσο, για πολλούς εργαζόμενους η δραστική μείωση έχει προκαλέσει σοβαρές ελλείψεις σε κρίσιμες υπηρεσίες και έχει «αποψιλώσει» την κρατική διοίκηση από έμπειρα στελέχη, γεννώντας ανασφάλεια στις οικογένειές τους.
Στις αποχωρήσεις περιλαμβάνονται περιπτώσεις πρόωρης συνταξιοδότησης και παραιτήσεις με καταβολή μισθών έως τον Σεπτέμβριο, αλλά και απολύσεις υπαλλήλων σε «περίοδο δοκιμής» και περικοπές στο πλαίσιο αναδιαρθρώσεων σε θεσμικά όργανα όπως το υπουργείο Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών, η Υπηρεσία Διεθνούς Ανάπτυξης (USAID) και το Γραφείο Χρηματοπιστωτικής Προστασίας Καταναλωτών (CFPB).
Περίπου 10.00 υπάλληλοι που εργάζονταν στο πλαίσιο «δοκιμαστικής περιόδου» και αξιολόγησης έχουν απολυθεί, εκ των οποίων οι 6.000 έχουν ήδη αποχωρήσει επισήμως, ενώ οι υπόλοιποι φάκελοι βρίσκονται σε εκκρεμότητα λόγω δικαστικών διαφορών.
