Ζητούν ευελιξία, διαφάνεια, feedback και εξέλιξη. Οι εργαζόμενοι της Generation Z θα αποτελούν τα τρία τέταρτα του εργατικού δυναμικού μέχρι το 2030. Ως εκ τούτου, αξίζουν τουλάχιστον την προσοχή των επιχειρήσεων, στον βαθμό που καλούνται να διαχειριστούν μια νέα πραγματικότητα στην αγορά εργασίας. Η Κιάρα Μότα είναι Partner στην Boston Consulting Group, με έδρα το γραφείο της συμβουλευτικής στο Μιλάνο. Μιλώντας στην «Κ», σκιαγραφεί το προφίλ της Gen Z, συγκεντρώνει tips για τους μάνατζερ του 2024 και εξετάζει τα όρια μεταξύ δικαιωμάτων και υποχρεώσεων στο εργασιακό περιβάλλον της επόμενης ημέρας.
...
