Δελτίο Τύπου
Για την ανανέωση της πιστοποίησης “Εργοδότης Ισότητας των Φύλων” τιμήθηκε η PwC Κύπρου κατά τη διάρκεια επίσημης τελετής του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων που πραγματοποιήθηκε στις 3 Δεκεμβρίου 2019.
Η πιστοποίηση “Εργοδότης Ισότητας των Φύλων”, την οποία κατέχει η PwC από το 2014, έχει ως βασικό στόχο την προώθηση της ισότητας στο εργασιακό περιβάλλον και απονέμεται σε οργανισμούς που εφαρμόζουν το πλαίσιο του Επιχειρηματικού Μοντέλου Πιστοποίησης της Κύπρου. Οι βραβευμένες εταιρείες εφαρμόζουν πολιτικές που προωθούν την ισότητα των φύλων σε όλες τις πρακτικές τους, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες για επαγγελματική ανέλιξη και υποστηρίζοντας την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενώ παράλληλα σέβονται πλήρως και εφαρμόζουν πρακτικές για την εξίσωση της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για ίδια εργασία ή για εργασία ίδιας αξίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, σήμερα, το ποσοστό των γυναικών που εργάζονται στην PwC ανέρχεται στο 57% και των ανδρών στο 43%, ενώ τα ίδια ποσοστά αντανακλούν και τις πρόσφατες προαγωγές του οργανισμού που ανακοινώθηκαν τον Ιούλιο του 2019. Ως αποτέλεσμα των ίσων πρακτικών που εφαρμόζει η PwC, το 57% των εργαζομένων στο επίπεδο του Ανώτερου Διευθυντή και το 44% στο επίπεδο του Επιχειρησιακού Διευθυντή απαρτίζεται από γυναίκες. Ως επόμενο βήμα, ο οργανισμός επιδιώκει να ενισχύσει το ποσοστό των γυναικών στο επίπεδο του Συνεταίρου, στόχος που αναμένεται να επιτευχθεί σταδιακά ως αποτέλεσμα των πρακτικών που έχουν ήδη εφαρμοστεί.
Αξίζει να αναφερθεί ότι η PwC έχει πολύ πρόσφατα υιοθετήσει μια νέα πολιτική περί της άδειας Μητρότητας και Πατρότητας. Με την ανανέωση της πιστοποίησης του τίτλου “Εργοδότης Ισότητας των Φύλων”, η PwC έθεσε σε ισχύ τη νέα πολιτική, σύμφωνα με την οποία θα συνεχίσει να καταβάλλει στα μέλη του προσωπικού της που λαμβάνουν άδεια Μητρότητας και Πατρότητας, τον πλήρη μισθό τους, καθ’όλη τη διάρκεια της άδειάς τους.
Η πιο πάνω πολιτική, θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2020 και, όπως αναφέρθηκε, στοχεύει στη στήριξη των ανθρώπων της PwC, σε μία πολύ σημαντική στιγμή στην προσωπική τους ζωή.
Η Άννα Λοΐζου, Συνέταιρος και Επικεφαλής του Ανθρώπινου Δυναμικού της PwC, τόνισε τη δέσμευση του οργανισμού για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών σε όλα τα επίπεδα και τις δραστηριότητες του οργανισμού, σημειώνοντας ότι “μέσω των νέων πολιτικών που υιοθετούμε ευελπιστούμε να συμβάλλουμε και εμείς από την πλευρά μας στην καθιέρωση ισότιμων και ποικιλόμορφων πρακτικών στον επιχειρηματικό χώρο της Κύπρου”.
