1. Ανάγκη για μια πιο ισότιμη κοινωνία, με προοπτική και ευημερία

Κάθε φορά τη Μέρα της Γυναίκας ακούμε πολλά, τόσα που θα νόμιζε κανείς ότι η έμφυλη ισότητα στην Κύπρο έχει επιτευχθεί ριζικά. Η σκληρή αλήθεια όμως είναι ότι κάθε νέο κορίτσι σήμερα, κάθε γυναίκα από όποιο πόστο, έχει μπροστά της μια μάχη απέναντι σε πάγια στερεωμένες αντιλήψεις, σε στερεότυπα και κοινωνικές δομές ρυθμισμένες μόνο με βάση ανδρικά κριτήρια. Στην κοινωνία μας εξακολουθεί να είναι πιο δύσκολο να είσαι γυναίκα απ’ ότι να είσαι άντρας. Και αυτό σημαίνει ότι δεν έχουμε καταφέρει να πλησιάσουμε την έμφυλη ισότητα. Σε επίπεδο πολιτικής και κοινοβουλευτικής εκπροσώπησης η εικόνα είναι ζοφερή αλλά και ενδεικτική της κατάστασης, αφού η Κύπρος βρίσκεται σχεδόν στον πάτο της Ευρώπης σε αριθμό γυναικών σε εκπροσώπηση στο κοινοβούλιο αλλά και σε κέντρα λήψης αποφάσεων....

2. Τώνια Χατζηκωστή: Η σύγχρονη γυναίκα εξελίσσει το μοντέλο ηγεσίας

Σήμερα, το να είσαι γυναίκα σε ρόλο ευθύνης σημαίνει να ηγείσαι σε ένα περιβάλλον αυξημένης ταχύτητας και πολυπλοκότητας, διατηρώντας την ουσία. Η τεχνολογία επιταχύνει τις εξελίξεις, τα δεδομένα πολλαπλασιάζονται και οι κοινωνικές απαιτήσεις εντείνονται. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, χρειάζεται να συνδυάζεις στρατηγική σκέψη με ανθρώπινη κατανόηση. Δεν αρκεί να γνωρίζεις το επιχειρηματικό μοντέλο· πρέπει να αντιλαμβάνεσαι τον άνθρωπο που το υλοποιεί και το κοινωνικό περιβάλλον που το διαμορφώνει. Η σύγχρονη γυναίκα δεν επιδιώκει να προσαρμοστεί σε ένα παλαιό μοντέλο ηγεσίας. Το εξελίσσει. ...

3. Χάρις Κυνηγού Λάντα:Διαφανείς αξιολογήσεις & ξεκάθαρα succession plans

Το να είσαι γυναίκα σε θέση ευθύνης σήμερα σημαίνει να συνδυάζεις ανθεκτικότητα, στρατηγική σκέψη και αυθεντική ηγεσία. Η τεχνική επάρκεια θεωρείται αυτονόητη. Αυτό που απαιτείται είναι η ικανότητα να εμπνέεις εμπιστοσύνη, να διαχειρίζεσαι την πολυπλοκότητα, να λαμβάνεις γρήγορες αποφάσεις και να δημιουργείς κουλτούρα συνεργασίας και ουσιαστικής επίλυσης προβλημάτων. Έχουμε δει ουσιαστική πρόοδο στην αποδοχή της διαφορετικότητας στα διοικητικά επίπεδα. Ωστόσο, υπάρχει ακόμη δρόμος, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά την εκπροσώπηση στη λήψη κρίσιμων αποφάσεων και την εξάλειψη ασυνείδητων προκαταλήψεων που επηρεάζουν την εξέλιξη των ταλέντων....

4. Πόπη Χ. Δημητρίου: Η αλλαγή προς την ισότητα απαιτεί αλλαγή κουλτούρας

Το να είσαι γυναίκα σε θέση ευθύνης στο σημερινό μεταβαλλόμενο περιβάλλον σημαίνει να λειτουργείς ταυτόχρονα ως ηγέτιδα, πρότυπο και καταλύτης αλλαγής. Τα τελευταία χρόνια έχει σημειωθεί μεγάλη πρόοδος στην εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες θέσεις στη διευθυντική πυραμίδα. Όλο και περισσότερες γυναίκες καταλαμβάνουν C-level ρόλους και θέσεις σε διοικητικά συμβούλια, καθώς είναι πλέον αποδεκτό ότι η παρουσία τους προωθεί την πολυφωνία, τη διαφάνεια και τη συμπερίληψη....

5. Γεωργία Λευκαρίτη: Γυναίκες στην ηγεσία

Τα τελευταία χρόνια η θέση της γυναίκας στον επαγγελματικό χώρο έχει ενισχυθεί σημαντικά. Η ίδια καλείται να ισορροπήσει ανάμεσα σε προκλήσεις και ευκαιρίες, αποδεικνύοντας καθημερινά ότι η επιτυχία απαιτεί θάρρος, συνέπεια, ανθεκτικότητα και επαγγελματισμό. Η πορεία αυτή δεν είναι εύκολη ούτε αυτονόητη. Κτίζεται βήμα-βήμα, μέσα από επιμονή και συνεχή επιβεβαίωση της αξίας τους σε απαιτητικά και ανταγωνιστικά περιβάλλοντα....

6. Νικόλ K. Φινοπούλου: Οι γυναίκες στο προσκήνιο

Τα τελευταία χρόνια, η επιχειρηματική και επαγγελματική σκηνή της Κύπρου αλλάζει αισθητά. Όλο και περισσότερες γυναίκες αναλαμβάνουν ρόλους ευθύνης, ηγούνται ομάδων, συμμετέχουν σε διοικητικά συμβούλια και διαμορφώνουν στρατηγικές αποφάσεις σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας....

7. Χριστιάννα Διογένους: Η ισότητα δεν είναι σύνθημα, είναι ευθύνη

Στη Unicars, η ισότητα των φύλων δεν είναι θεωρία αλλά καθημερινή πράξη και βασική φιλοσοφία μας. Μέσα από πολιτικές ίσων ευκαιριών, ευέλικτες διαδικασίες και ανθρώπινη προσέγγιση, προωθούμε ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος και εργαζόμενη μπορεί να αναπτυχθεί και να διακριθεί. Η εκπροσώπηση, η δίκαιη μεταχείριση και η ενίσχυση της διαφορετικότητας είναι στρατηγική μας προτεραιότητα. Στη Unicars, «Driving Your Stories» σημαίνει ότι οδηγούμε τις ιστορίες όλων, χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις....

8. Τάσια Γ. Γιαλλουρίδου: Οι γυναίκες δεν ζητούν χώρο, τον δημιουργούν

Φέτος, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, στους Partners χτίσαμε ένα φρέσκο αφήγημα και λανσάραμε μια εκστρατεία που αντιπροσωπεύει τη δική μας πραγματικότητα, τη δική μας πορεία. Εμάς των γυναικών στον χώρο της επικοινωνίας. Δεν ήταν απλώς μια καμπάνια, είναι μια στάση ζωής και επαγγελματισμού. Μέσα από το «She Changes the Game - Women in Communication» θελήσαμε να πούμε κάτι που πιστεύω βαθιά, ως γυναίκα, ως επαγγελματίας και ως συνιδρύτρια μιας εταιρείας που χτίστηκε με κόπο, τόλμη και όραμα: οι γυναίκες δεν ζητούν χώρο. Τον δημιουργούν. Με τη δουλειά τους, με την αντοχή τους, με τη στρατηγική τους σκέψη, με τη συνεργασία, με την ικανότητά τους να προχωρούν μπροστά και να ανοίγουν δρόμο και για τις επόμενες....

9. Partners: Εκεί όπου η στρατηγική συναντά τη δημιουργικότητα

Στον σύγχρονο κόσμο της επικοινωνίας, τα brands δεν αρκεί απλώς να μιλούν. Πρέπει να ξεχωρίζουν, να δημιουργούν εμπειρίες και να χτίζουν ουσιαστικές σχέσεις με το κοινό τους. Σε αυτό ακριβώς το σημείο βρίσκεται η δύναμη της Partners Connected Communications, μιας από τις κορυφαίες εταιρείες ολοκληρωμένης επικοινωνίας στην Κύπρο, με περισσότερα από 30 χρόνια εμπειρίας στον χώρο της στρατηγικής επικοινωνίας και της δημιουργικής διαφήμισης....

10. Ευαγγελία Ηλιάδου: Η επαγγελματική φιλοδοξία αξιολογείται διαφορετικά

Τα ευρήματα της έρευνας αντικατοπτρίζουν μια πραγματικότητα που βιώνουν πολλές γυναίκες στον επαγγελματικό χώρο. Παρότι έχουν γίνει σημαντικά βήματα προς την ισότητα και πολλοί οργανισμοί υιοθετούν πολιτικές διαφορετικότητας και συμπερίληψης, η πραγματική υποστήριξη δεν φαίνεται μόνο στις επίσημες πολιτικές. ...

11. Άντρεα Αντωνίου: Μετατρέποντας τα δεδομένα σε επιχειρησιακή στρατηγική

Η Vice President, Head of Central and Southern Europe της Iron Mountain, Άντρεα Αντωνίου, αναλύει πώς η σωστή διαχείριση πληροφοριών αποτελεί το κλειδί για το ουσιαστικό ψηφιακό άλμα των επιχειρήσεων και εστιάζει στην ουσία που είναι η μετατροπή της κατακερματισμένης πληροφορίας σε πραγματική επιχειρησιακή αξία....

12. Δήμητρα Κακόπιερου: Η ηγεσία δεν έχει φύλο. Έχει αποτέλεσμα

Σε έναν κλάδο όπου η αισθητική συναντά τη στρατηγική και το design γίνεται τρόπος ζωής, η Δήμητρα Κακόπιερου έχει χαράξει τη δική της πορεία με σαφήνεια και αποφασιστικότητα. Ως Director στον Όμιλο επίπλων Delrock, που εκπροσωπεί έξι εταιρείες με ναυαρχίδα το διεθνές brand BoConcept, δεν αρκείται στη διαχείριση - δημιουργεί....

13. Κλέα Ευαγόρου: Η θέση της γυναίκας ανάμεσα σε στερεότυπα και ανάπτυξη

Η θέση της γυναίκας στην εργασία και στον κοινωνικό ιστό αποτελεί διαχρονικό ζήτημα που απασχολεί τόσο την κυπριακή όσο και τη διεθνή κοινότητα. Παρά τις σημαντικές κατακτήσεις των τελευταίων δεκαετιών, τα ζητήματα παραμένουν επίκαιρα, με τις γυναίκες να εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις στον επαγγελματικό τους βίο....

14. CYTA: Give To Gain: χτίζοντας ευκαιρίες για τις γυναίκες

Στη Cyta, επενδύουμε σε τεχνολογία και ανθρώπους ώστε η ισότητα να μην είναι σύνθημα, αλλά καθημερινή εμπειρία. Γιατί κάθε βήμα πρόσβασης που δημιουργείται σήμερα ανοίγει δρόμο προόδου για ολόκληρη την κοινωνία αύριο....

15. ARGUS: Ένας θεσμικός συνεργάτης σε μια μεταβαλλόμενη αγορά

Η ARGUS αποτελεί ένα δίκτυο εποπτευόμενων εταιρειών που δραστηριοποιούνται στον τομέα των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, ενοποιημένων υπό το εμπορικό σήμα της ARGUS. Κάθε οντότητα ρυθμίζεται ανεξάρτητα βάσει του δικού της εποπτικού πλαισίου, διασφαλίζοντας πλήρη συμμόρφωση με τις εκάστοτε τοπικές νομικές και εποπτικές απαιτήσεις, ενώ ταυτόχρονα τηρεί τις κοινές αξίες, τα πρότυπα και τις αρχές εταιρικής διακυβέρνησης που χαρακτηρίζουν την ταυτότητά της. Σε αυτό το δυναμικό περιβάλλον, η ARGUS αποτελεί ένα από τα πιο σταθερά και αναγνωρισμένα ονόματα της κυπριακής αγοράς....

16. Μαρίνα Ναύτη: Όταν καριέρα και προσωπική ζωή χωρούν στην ίδια ημέρα

Η καθημερινότητα μιας εργαζόμενης γυναίκας σήμερα μοιάζει με άσκηση ακριβείας. Συναντήσεις, προθεσμίες, παιδιά και γονείς που χρειάζονται φροντίδα, προσωπικές φιλοδοξίες που δεν χωρούν άλλη αναβολή, μικρές στιγμές ζωής που διεκδικούν χώρο - όλα συμπυκνώνονται στην ίδια ημέρα. Ο χρόνος μετατρέπεται στο πιο πολύτιμο νόμισμα. Και η συζήτηση για την ισότητα επικεντρώνεται πλέον ακριβώς εκεί: στον χρόνο που απαιτεί μια καριέρα, στην ενέργεια που καταναλώνουν οι ευθύνες που αναλαμβάνουμε συνειδητά ή ασυνείδητα, στη δυνατότητα να συνυπάρχει μια ισορροπημένη προσωπική ζωή με μια αναπτυσσόμενη επαγγελματική πορεία....

17. Άντρη Τριγγίδου: Συνέπεια και αποτελέσματα διαμορφώνουν την αντίληψη

Ηγέτιδα δεν είναι απλώς μια θέση αλλά ο τρόπος με τον οποίο επηρεάζεις τους ανθρώπους και τις αποφάσεις γύρω σου. Συνδέεται με την ικανότητα να θέτεις κατεύθυνση, να αναλαμβάνεις ευθύνη και να δημιουργείς ένα περιβάλλον στο οποίο οι άλλοι μπορούν να εξελιχθούν. Η ηγεσία δεν αφορά μόνο τα αποτελέσματα αλλά και τη συνέπεια, την αξιοπιστία και την ικανότητα να διαχειρίζεσαι δύσκολες καταστάσεις με ψυχραιμία και καθαρή σκέψη. Ηγέτιδα σημαίνει να μπορείς να ισορροπείς ανάμεσα στην απόδοση και στους ανθρώπους, χωρίς να χάνεις τη μακροπρόθεσμη προοπτική....

18. Πέντε χρόνια από τη ζωή μας κάνουμε scrolling

Τις ώρες που περνάμε μπροστά από μια οθόνη δεν τις μετράμε πια, τις ζούμε, καθώς σχεδόν επτά ώρες την ημέρα βρισκόμαστε online, αφιερώνονταςς πέντε φορές περισσότερο χρόνο στα social media απ’ ό,τι σε πραγματικές κοινωνικές επαφές....

19. Ο κίνδυνος που ελλοχεύει

Οι καταγγελίες του Μακάριου Δρουσιώτη, είτε αποδειχθούν βάσιμες είτε όχι, έχουν ήδη πυροδοτήσει την προ πολλού κλονισμένη σχέση της κοινωνίας με τους θεσμούς, ενισχύοντας σε βαθμό επικίνδυνο την πεποίθηση του κόσμου ότι τίποτα δεν λειτουργεί σ’ αυτό το κράτος και ότι όλο το σύστημα είναι βουτηγμένο στη διαπλοκή, στη διαφθορά ακόμα και στη διαστροφή....

20. Η διακοσμητική μας υπόσταση

Όσα είπε ο υπουργός Ενέργειας Μιχάλης Δαμιανός πριν από την έκτακτη τηλεδιάσκεψη των «27», για τον ενεργειακό εφοδιασμό της Ε.Ε. και το ράλι των τιμών, τα επανέλαβε με κάπως διαφορετικά λόγια, μετά την ολοκλήρωση της συζήτησης των υπουργών Ενέργειας της Ε.Ε. ...

21. Συνάντηση για μεταφορά μηνυμάτων...

Νίκος Χριστοδουλίδης και Τουφάν Ερχιουρμαν θα συναντηθούν αύριο ενώπιον του ΟΗΕ στην Κύπρο, σε μια συνάντηση που αφενός έρχεται την επομένη της συνάντησης του Προέδρου της Δημοκρατίας με τον γενικό γραμματέα του ΟΗΕ, στις Βρυξέλλες, αλλά και που αφετέρου συντελείται ενώ το παιχνίδι επίρριψης ευθυνών έχει σχηματοποιηθεί σε αμφότερες τις πλευρές....

22. Με αμερικανική βούλα το Κέντρο Καινοτομίας

Σάρκα και οστά παίρνει το κυπριακό Κέντρο Καινοτομίας Plug and Play Cyprus από την αμερικανική πλατφόρμα καινοτομίας που ιδρύθηκε το 2006 στη Σίλικον Βάλεϊ. Μετά από πλήρη βολιδοσκόπηση του κυπριακού οικοσυστήματος και συνεχείς συναντήσεις με ιδιωτικούς φορείς, επενδυτές και τράπεζες, η Plug and Play έρχεται στην Κύπρο και αναπτύσσει Κέντρο Καινοτομίας....

23. Η Ελλάδα ποτέ δεν πεθαίνει

«Η Ελλάδα ποτέ δεν πεθαίνει. Και γι’ αυτό δεν πρόκειται ποτέ ν’ αναστηθεί.» Ευφυολόγημα γνωστό. Ηταν από τα αγαπημένα του Μάνου Χατζιδάκι. Το θυμήθηκα αυτές τις μέρες με αφορμή την υπόθεση του ΟΠΕΚΕΠΕ. Για να είμαι ειλικρινής, την ύπαρξή του την αγνοούσα, όπως φαντάζομαι και πολλοί από εσάς που δεν εκτρέφουν αιγοπρόβατα στην ταράτσα της πολυκατοικίας τους. Δυστυχώς, αναγκάστηκα να τη μάθω και να την τοποθετήσω κάπου στη συλλογή των αρκτικόλεξων που καταλαμβάνουν χώρο στη φαιά ουσία....

24. Ατζέντα 5 – 11 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2026

25. «Θα πρέπει να παρέχεται ειδική εκπαίδευση και στα ιδιωτικά σχολεία»

Θα πρέπει να παρέχεται ειδική εκπαίδευση και στα ιδιωτικά σχολεία, αναφέρει η Επίτροπος Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, σε έκθεσή της σχετικά με την άρνηση ιδιωτικού σχολείου για παροχή «εύλογων προσαρμογών» σε μαθητή με αναπηρία, με αποτέλεσμα τον τερματισμό της φοίτησης του παιδιού....

26. Η Δημοκρατία της επικοινωνίας

Ζούμε σε μια εποχή που συνηθίζουμε να περιγράφουμε ως εποχή της επικοινωνίας. Προσωπικά, δεν είμαι βέβαιη ότι αυτό αρκεί πια για να εξηγήσει όσα αλλάζουν γύρω μας....

27. ΥΠΕΣ: Κοινός στόχος με ΠΣΣΕ η ανταπόκριση στις ανάγκες πολιτών

Κοινός στόχος παραμένει η αποτελεσματική ανταπόκριση στις ανάγκες των πολιτών και η ουσιαστική στήριξη της κοινωνίας των πολιτών, είπε ο Υπουργός Εσωτερικών, Κωνσταντίνος Ιωάννου, στον χαιρετισμό του, στον 3ο ετήσιο διάλογο του Παγκύπριου Συντονιστικού Συμβουλίου Εθελοντισμού (ΠΣΣΕ) με τις μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, το πρωί της Παρασκευής, στο Υπουργείο Οικονομικών....

28. We Belong To The Land: Το πρότζεκτ της Αριάννας Οικονόμου

Το We Belong to the Land αποτελεί ένα εν εξελίξει πρότζεκτ που αντιμετωπίζει το αρχείο της Αριάννας Οικονόμου ως μια ζωντανή, μεταβαλλόμενη δομή. Μέσα από ένα πλέγμα καλλιτεχνικών και κριτικών αναγνώσεων, δίνεται έμφαση στη σωματικότητα ως πεδίο γνώσης καθώς και στις διασταυρώσεις της χορογραφικής πρακτικής με τον ακτιβισμό, τη συγκρότηση θεσμών και την περιβαλλοντική εμπλοκή. Το πρότζεκτ ξεπερνά την απλή τεκμηρίωση, ενεργοποιώντας την παρακαταθήκη της δημιουργού μέσα από ανοιχτές διαδικασίες αναδιατύπωσης....

29. «Ηρθε η ώρα»: Το παρασκήνιο της καρατόμησης της Παμ Μπόντι

Την Τετάρτη το πρωί, η Γενική Εισαγγελέας Παμ Μπόντι κατέβηκε χαμογελαστή στα σκαλοπάτια του Λευκού Οίκου στο πλευρό του προέδρου Τραμπ και μαζί επιβιβάστηκαν στην προεδρική λιμουζίνα για το Ανώτατο Δικαστήριο....

30. Μεγάλη δωρεά του ENA Foundation για την ανέγερση Πολυδύναμου Κέντρου

Το ENA Foundation ανακοίνωσε μεγάλη δωρεά για την ανέγερση του Κέντρου Απασχόλησης και Εκπαίδευσης «ΕΝΑ για τα Παιδιά» στην Παρεκκλησιά της επαρχίας Λεμεσού, ενός νέου πολυδύναμου χώρου για παιδιά με αυτισμό, που έρχεται να ενισχύσει ουσιαστικά το πλέγμα στήριξης παιδιών και οικογενειών στην Κύπρο....